Merhaba;
x şahsı a işyerinde çalışıyorken 25 mayıs itibariyle işten ayrılmış, (1 gün sonra)26 mayıs itibari ile b iş yerine giriş yapmıştır.
(Not: Mayıs ayı 31 gündür)
Bu durumda a iş yeri kaç gün bildirmelidir ?
b iş yeri kaç gün bildirilmelidir ?
Ay sonu itibari ile Sgk Hizmet Dökümünde mayıs ayına ait kaç gün hizmet yada primi görünür.
Tereddüte düşülen konu şudur. x şahsı a iş yerinde 25 gün çalışmıştır dolayısıyla 25 gün hak kazanılmıştır ve a iş yeri bildirim yaparken 25 gün olarak bildirecektir. b iş yeri ise (ay ortası işe girişlerde o ayı tamamlayan güne kadar parmak hesabı yapılması) mayıs ayı itibariyle 31-25=6 gün daha prim ödemesi yapmalıdır. Ancak mevzuatta 30 günü geçemez gibi bir ibarede bulunmaktadır.
Sonuç olarak öğrenmek istediğim hizmet dökümüne adı geçen ay içerisinde toplam kaç gün sgk hizmeti görünür.
teşekkürler.
x şahsı a işyerinde çalışıyorken 25 mayıs itibariyle işten ayrılmış, (1 gün sonra)26 mayıs itibari ile b iş yerine giriş yapmıştır.
(Not: Mayıs ayı 31 gündür)
Bu durumda a iş yeri kaç gün bildirmelidir ?
b iş yeri kaç gün bildirilmelidir ?
Ay sonu itibari ile Sgk Hizmet Dökümünde mayıs ayına ait kaç gün hizmet yada primi görünür.
Tereddüte düşülen konu şudur. x şahsı a iş yerinde 25 gün çalışmıştır dolayısıyla 25 gün hak kazanılmıştır ve a iş yeri bildirim yaparken 25 gün olarak bildirecektir. b iş yeri ise (ay ortası işe girişlerde o ayı tamamlayan güne kadar parmak hesabı yapılması) mayıs ayı itibariyle 31-25=6 gün daha prim ödemesi yapmalıdır. Ancak mevzuatta 30 günü geçemez gibi bir ibarede bulunmaktadır.
Sonuç olarak öğrenmek istediğim hizmet dökümüne adı geçen ay içerisinde toplam kaç gün sgk hizmeti görünür.
teşekkürler.