Aynı ilde birden fazla işyeri olan işverenin yeni yapmakta olduğu fabrikasına mevcut işyerlerinden işçi nakli yapılmak isteniyor. Bunun için işçilerin tazminatlarının ödenip, çıkışlarının verilip, yeni inşaat dosyasına tekrardan girişlerinin yapılması mı gerekiyor ?? Teşekkürler...
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
- Konbuyu başlatan PlainCoffee
- Başlangıç tarihi
- Üyelik
- 11 Ara 2007
- Mesajlar
- 56
Ynt: Aynı ilde birden fazla işyeri olan işverenin işçi nakli...
Tüzel kişilik aynı olduğu için kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeden ssk çıkış ve girişi yapmalısınız
Tüzel kişilik aynı olduğu için kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeden ssk çıkış ve girişi yapmalısınız
Ynt: Aynı ilde birden fazla işyeri olan işverenin işçi nakli...
peki özlük dosyalarını değiştirmeye gerek varmı, aynı dosyadan devam edebilir mi ???
peki özlük dosyalarını değiştirmeye gerek varmı, aynı dosyadan devam edebilir mi ???
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
??
??
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
Çalışma koşullarında değişiklik
madde 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz.
çalışanlarınız bu talebinizi kabul ederse, nakil edilecek çalışanlarınız için yeni firmada yeniden özlük dosyalarını düzenlemeniz gerekir.
Çalışma koşullarında değişiklik
madde 22. - İşveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz.
çalışanlarınız bu talebinizi kabul ederse, nakil edilecek çalışanlarınız için yeni firmada yeniden özlük dosyalarını düzenlemeniz gerekir.
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
bana da öyle geliyor, işyeri değişikliği yazısı ile sözleşme yeterli gibi, sonuçta tüzel kişilik değişmiyor sadece adres değişiyor...
bana da öyle geliyor, işyeri değişikliği yazısı ile sözleşme yeterli gibi, sonuçta tüzel kişilik değişmiyor sadece adres değişiyor...
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
yukarıdaki yazımla, sanırım ben hiç bir şey kastedmedim, hiç bir şey demek istemedim.
sn PlainCoffee; canınız nasıl istiyorsa siz öyle yapın.....
Vegita ' Alıntı:çalışanlarınız bu talebinizi kabul ederse, nakil edilecek çalışanlarınız için yeni firmada yeniden özlük dosyalarını düzenlemeniz gerekir.
yukarıdaki yazımla, sanırım ben hiç bir şey kastedmedim, hiç bir şey demek istemedim.
sn PlainCoffee; canınız nasıl istiyorsa siz öyle yapın.....
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
yanlış anlama hocam, ben anlatamadım herhalde.. " çalışma koşullarında esaslı bir değişik " derken ne anlamamız gerekir ki ?? ben sadece aynı işverene bağlı aynı il sınırları içinde hatta arada bir cadde var. Sadece işçi nakli açısından sormuştum, personel yine aynı işi yapacak işinde bi değişiklik yok ağırlaştırma gibi.... Ki sigorta giriş çıkışı yapmadan da çalıştırılabilir gibi yorumlar da var...
yanlış anlama hocam, ben anlatamadım herhalde.. " çalışma koşullarında esaslı bir değişik " derken ne anlamamız gerekir ki ?? ben sadece aynı işverene bağlı aynı il sınırları içinde hatta arada bir cadde var. Sadece işçi nakli açısından sormuştum, personel yine aynı işi yapacak işinde bi değişiklik yok ağırlaştırma gibi.... Ki sigorta giriş çıkışı yapmadan da çalıştırılabilir gibi yorumlar da var...
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
????
????
Ynt: Aynı İlde Birden Fazla İş Yeri Olan İşverenin İşçi Nakli...
tabiî ki sn. PlainCoffee; meslektaşlarımızdan gelen çeşitli yorumları esas alıp, bu yorumlar üzerine de işlem yapabilirsiniz. kimse size birşey diyemez... kimse size müdahale etmeye çalışmaz.... rahat olun....
PlainCoffee ' Alıntı:Ki sigorta giriş çıkışı yapmadan da çalıştırılabilir gibi yorumlar da var...
tabiî ki sn. PlainCoffee; meslektaşlarımızdan gelen çeşitli yorumları esas alıp, bu yorumlar üzerine de işlem yapabilirsiniz. kimse size birşey diyemez... kimse size müdahale etmeye çalışmaz.... rahat olun....