Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Bağkurlu şirket ortağı, ssk'lı olmak için ne yapabilir?
- Konbuyu başlatan unozdemir
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Bağkurlu şirket ortağı, ssk'lı olmak için ne yapabilir?
Öncelikle başlığı forum kurallarına göre düzeltin.
_________________________________________________
4/a (SSK) olabilmesi için 4/b (bağkur) çıkması şarttır. 4/b çıkması içinde şirket ortaklığından.
Öncelikle başlığı forum kurallarına göre düzeltin.
_________________________________________________
4/a (SSK) olabilmesi için 4/b (bağkur) çıkması şarttır. 4/b çıkması içinde şirket ortaklığından.
Ynt: Bağkurlu şirket ortağı, ssk'lı olmak için ne yapabilir?
anladığım kadarıyla şirketle tüm ilişkisini sona erdirecek, şirkette çalışan bir müdür gibi görünerek, ssk lı olacak. eğer yine aynı işlerine devam etmek isterse, şirketin mevcut yetkilisinden vekalet alacak ve işlerine devam edecek. Doğru ise, daha farklı ayrıntılarda varsa ilave edermisiniz aklınıza gelenleri.
anladığım kadarıyla şirketle tüm ilişkisini sona erdirecek, şirkette çalışan bir müdür gibi görünerek, ssk lı olacak. eğer yine aynı işlerine devam etmek isterse, şirketin mevcut yetkilisinden vekalet alacak ve işlerine devam edecek. Doğru ise, daha farklı ayrıntılarda varsa ilave edermisiniz aklınıza gelenleri.
Ynt: Bağkurlu şirket ortağı, ssk'lı olmak için ne yapabilir?
28 Eylül 2008 PAZAR
Resmî Gazete Sayı : 27011
TEBLİĞ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ
31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sigortalı sayılma, sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesine ilişkin hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girecek olup, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 28/08/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanmış bulunmaktadır.
5510 sayılı Kanunun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve yükümlülükler ve sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esaslar aşağıda açıklanmıştır.
???????.
V- SİGORTALILIK HALLERİNİN ÇAKIŞMASI
Sigortalıların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışmaları halinde aşağıdaki şekilde işlem yapılır.
1) Sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmaları halinde öncelikle (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışma yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılırlar.
2) 1 inci madde gereği başlatılan sigortalılığın kesintiye uğraması halinde sonra başlayan çalışmaya göre sigortalılık hali başlatılır.
????????.
Öncelikle 4/b yani bağkur lu durumun bitmesi gerekli. Şirket ortaklığı sona erecek ve daha sonra 4/a lı yani ssk lı olarak başlayacak. Tekrar şirket ortağı olması durumunda ise 4/a lı durumuna hiç ara vermemesi gerekiyor. Eger 4/a lı yani ssk lı durumda boşluk olursa 1 gün dahi çalışmaması durumunda şirket ortaklığı devreye girer ve 4/b li pozisyona geçer.
İyi çalışmalar dilerim?
28 Eylül 2008 PAZAR
Resmî Gazete Sayı : 27011
TEBLİĞ
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığından:
5510 SAYILI KANUN GEREĞİNCE SİGORTALI SAYILANLAR, SAYILMAYANLAR, SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI, KURUMA BİLDİRİLMESİ VE SONA ERMESİ HAKKINDA TEBLİĞ
31/05/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun sigortalı sayılma, sigortalılığın başlangıcı ve sona ermesine ilişkin hükümleri 2008 yılı Ekim ayı başı itibariyle yürürlüğe girecek olup, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği 28/08/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmi Gazete?de yayımlanmış bulunmaktadır.
5510 sayılı Kanunun sosyal sigorta hükümleri ile getirilen hak ve yükümlülükler ve sosyal sigorta işlemlerine ilişkin usul ve esaslar aşağıda açıklanmıştır.
???????.
V- SİGORTALILIK HALLERİNİN ÇAKIŞMASI
Sigortalıların Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmasını gerektirecek şekilde çalışmaları halinde aşağıdaki şekilde işlem yapılır.
1) Sigortalılar, 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde yer alan sigortalılık hallerinden birden fazlasına aynı anda tabi olmaları halinde öncelikle (c) bendi kapsamında, (c) bendi kapsamında çalışma yoksa ilk önce başlayan sigortalılık ilişkisi esas alınarak sigortalı sayılırlar.
2) 1 inci madde gereği başlatılan sigortalılığın kesintiye uğraması halinde sonra başlayan çalışmaya göre sigortalılık hali başlatılır.
????????.
Öncelikle 4/b yani bağkur lu durumun bitmesi gerekli. Şirket ortaklığı sona erecek ve daha sonra 4/a lı yani ssk lı olarak başlayacak. Tekrar şirket ortağı olması durumunda ise 4/a lı durumuna hiç ara vermemesi gerekiyor. Eger 4/a lı yani ssk lı durumda boşluk olursa 1 gün dahi çalışmaması durumunda şirket ortaklığı devreye girer ve 4/b li pozisyona geçer.
İyi çalışmalar dilerim?