S suludag Üyelik 5 Tem 2008 Mesajlar 49 Konum izmir 2 Kas 2009 #1 Arkadaşlar Merhaba. Ekim ayı puantajında, 28.10.2009 tarihinde (yarım gün) çalışmayan personel için ücret kesintisi yaparken ücreti tam gün olarak mı kesmemiz gerekiyor yoksa yarım gün mü. teşekkürler.
Arkadaşlar Merhaba. Ekim ayı puantajında, 28.10.2009 tarihinde (yarım gün) çalışmayan personel için ücret kesintisi yaparken ücreti tam gün olarak mı kesmemiz gerekiyor yoksa yarım gün mü. teşekkürler.
H HZLS_İK Tanınmış Üye Üyelik 21 Ocak 2009 Mesajlar 1,022 Konum Tekirdağ 2 Kas 2009 #2 Ynt: bayram puantajı Yarım güne karşılık tam gün kesmenizdeki ama ne anlayamadım..?
S suludag Üyelik 5 Tem 2008 Mesajlar 49 Konum izmir 2 Kas 2009 #3 Ynt: bayram puantajı o gün işe hiç gelmediği için 1 gün olarak mı kesmemiz gerekir diye?
O ozytml Üyelik 4 Kas 2009 Mesajlar 6 4 Kas 2009 #4 Ynt: Bayram Puantajı Yarım gun kesebilirsiniz.Çünkü her halükarda eleman yarım günlük izini haketmiş durumda...
Ynt: Bayram Puantajı Yarım gun kesebilirsiniz.Çünkü her halükarda eleman yarım günlük izini haketmiş durumda...
Ç Çorlulu Üyelik 31 Ağu 2009 Mesajlar 22 4 Kas 2009 #5 Ynt: Bayram Puantajı Eğer o gün personel hiç gelmediyse sadece yarım günü kesebilirsin kanuni olarak çünkü öğleden sonra resmi tatil..
Ynt: Bayram Puantajı Eğer o gün personel hiç gelmediyse sadece yarım günü kesebilirsin kanuni olarak çünkü öğleden sonra resmi tatil..
