Belirli Süreli İş Sözleşmesi Haklı Sebep Bildirilmeden İşveren Tarafından Feshi

[muku82]

Merhaba arkadaşlar, işe yeni başlayan bir çalışanımız ile 2 yıllık iş sözleşmesi yaptık 2 aylık da deneme süresi belirtilmiş. Çalışanımız bizde 4 aydır çalışıyor ve işten çıkartmak istiyoruz. Bizim çalışana ödememiz gerekenler nelerdir? Belirli süreli iş sözleşmesi olduğu için..

 

[keremcem]

Sözleşme belirli süreli olduğundan ihbar tazminatı, çalışma süresi 1 yıldan az olduğundan kıdem tazminatı ödenmesi durumu yoktur.
Ancak sözleşmenin bitimine kadar olan süre ücretini ( bakiye süre tazminatı) talep edebilir çalışan.
Bununla birlikte kötü niyet tazminatı da talep edebilir.
Elbette talep etmesi her talebnin aynen karşılanması gerektiği sonucunu doğurmaz ama mahkeme durumunda taleplerinin büyük bir kısmına kavuşabileceği ( gecikmeli de olsa) kesindir.
Sözleşmede cezai şart var mı önemli ayrıca.
Çalışanla anlaşarak ve bir miktar ( örneğin 2-3 aylık ücret tutarı kadar) br ödeme ile ikale sözleşmesiyle sona erdirmek işveren açısından en az masraflı yol olacaktır.