Belirli Süreli İş Sözleşmesi

Üyelik
6 May 2015
Mesajlar
2
Konum
istanbul
belirli süreli olarak altı aylık yapılan iş sözleşmesi süresinden önce işveren veya işçi tarafından feshedildiğinde sgk dan işçinin çıkışını hangi kod ile yapacağız? iyi çalışmalar.
 
Üyelik
6 May 2015
Mesajlar
2
Konum
istanbul
işçinin işi beğenmemesi veya işverenin işçinin yaptığı işten verim alamaması diyebiliriz...bu süreli iş sözleşmesinde ayrıca deneme süresi 2 aydır yazıyor ve bu sürede her iki tarafta fesih hakkını kullanabilir yazıyor...
 
Üyelik
29 May 2012
Mesajlar
87
Konum
İstanbul
Belirli süreli iş sözleşmesi dolmadığından dolayı "5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi" seçilemez ve işten çıkış türüne uygun kod seçilir.
 

keremcem

Tanınmış Üye
Üyelik
5 Ara 2007
Mesajlar
5,804
Konum
izmir
işçinin işi beğenmemesi veya işverenin işçinin yaptığı işten verim alamaması diyebiliriz...bu süreli iş sözleşmesinde ayrıca deneme süresi 2 aydır yazıyor ve bu sürede her iki tarafta fesih hakkını kullanabilir yazıyor...
Genel sebepler belirtmişsiniz, oysa verdiğiniz 2 örnekte de farklı sonuçlar doğar.
Sözleşmenin işçi veya işveren tarafından feshinde her iki taraf ta sorunsuz kabul ediyorsa, işveren -işçi arasında bir belge düzenlenip karşılıklı istek dahilinde sözleşmeyi her iki tarafın da arzusuyla feshedildiği belirtilir, imzalanır, çıkış kodu olarak da diğer nedenler seçilir.
Sözleşmenin işveren tarafından feshinde işçinin bu feshe rızası yoksa işiniz zor, o iş mahkemeye dayanır, sebep olarak '' allahım sen bize acı, fazla üzmesinler bizi'' seçeneğini işaretlemiş olursunuz otomatik olarak.
Sözleşmenin çalışan tarafından feshedilmeden , devamsızlık yoluyla işi bırakması durumunda , devamsızlık günleri için tutanaklar tutulup, çalışana ihbarda bulunup , süre tanıyarak savunmasını istemek ve tanınan süre sonunda yanıt gelmemişse, devamsızlık nedeni bildirilebilir.
 
Üst