merhaba arkadaşlar
bir ihaleye gireceğiz ve süresi 15 ay
belirli süreli iş sözleşmeleri hakkında çok güzel yazılar okudum forumda
özellikle sn.keremcem çok güzel açıklamalarda bulunmuş.
ancak bir konuyu göremedim
bu süre bir yılı geçerse kıdem tazminatı doğuyor mu?
15 ay boyunca belediyenin bahçelerinin bakım işini yapacağız, 15 ay sonra iş bitecek.
70 işçi 15 ay çalışacak, 50 işçi sonradan alacağız 9 ay çalışacak.
15 ay çalışanlara kıdem tazminatı verilmeli mi? neden soruyorum;
ihaleye teklif veriyorken bu maliyetleri de işçilik maliyetine eklemek gerekir kıdem tazminatının doğması durumda.
teşekkür ederim.
bir ihaleye gireceğiz ve süresi 15 ay
belirli süreli iş sözleşmeleri hakkında çok güzel yazılar okudum forumda
özellikle sn.keremcem çok güzel açıklamalarda bulunmuş.
ancak bir konuyu göremedim
bu süre bir yılı geçerse kıdem tazminatı doğuyor mu?
15 ay boyunca belediyenin bahçelerinin bakım işini yapacağız, 15 ay sonra iş bitecek.
70 işçi 15 ay çalışacak, 50 işçi sonradan alacağız 9 ay çalışacak.
15 ay çalışanlara kıdem tazminatı verilmeli mi? neden soruyorum;
ihaleye teklif veriyorken bu maliyetleri de işçilik maliyetine eklemek gerekir kıdem tazminatının doğması durumda.
teşekkür ederim.
