şeref aydemir
Tanınmış Üye
Deneme sürei ne 6 aydır,ne de deneme süresi 6 ay olan bir sözleşme sözkonusu değildir.
İlk etapda ,belki deneme süresi kaydının olduğu/bulunduğu belirli süreli sözleşmeden bahsedebiliriz.Bu hal(yani aynı işe ilişkin ,aralıksız ikinci defa sözleşme kurulması)karşısında,sözleşme süresinin tek başına/sadece bir süreye bağlanması yeterli olmaz(ki bu olay öyle gibi)bu noktada işin gerçekten belirli süreli olması,belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşulların aranması/bulunması gerekir.
Tekrarı olmasaydı birinci halde kabüledilebilir olan bu durumun tekrarından endişeliyim.Aynı (bu) işin mahiyetine bağlı olarak bahsettiğim koşulların olup/olmadığının irdelenmesinde yarar var.
Bu iş nasıl bir iş,kısaca izah ederseniz daha net cevap verilebilir...
İlk etapda ,belki deneme süresi kaydının olduğu/bulunduğu belirli süreli sözleşmeden bahsedebiliriz.Bu hal(yani aynı işe ilişkin ,aralıksız ikinci defa sözleşme kurulması)karşısında,sözleşme süresinin tek başına/sadece bir süreye bağlanması yeterli olmaz(ki bu olay öyle gibi)bu noktada işin gerçekten belirli süreli olması,belirli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşulların aranması/bulunması gerekir.
Tekrarı olmasaydı birinci halde kabüledilebilir olan bu durumun tekrarından endişeliyim.Aynı (bu) işin mahiyetine bağlı olarak bahsettiğim koşulların olup/olmadığının irdelenmesinde yarar var.
Bu iş nasıl bir iş,kısaca izah ederseniz daha net cevap verilebilir...
