1.Her beyaz yakalı maktu aylık ücretli değildir bu noktada sn.yener ata nın belirttiği gibi sözleşme hükümleri önemlidir.
2.yine sn.yener ata nın belirttiği gibi siz maktu aylık ücretle çalışan değilsiniz.
3.fazla çalışma yaptınız ve bu çalışmalarınız karşılığı ücretleriniz ödenmemiş ise;
a.işverenden önce sözlü sonra yazılı olarak talep edebilir,
b.şikayette bulunabilir,
c.iş mahkemesine dava açabilirsiniz
Bu durumlara bağlı olarak;
a ya ilişkin dikkate alınmayabilirsiniz
b ya ilişkin işverenin itiraz hakkı var,ödemeyebilir,bu durumda yargı yolu açık
c ye ilişkin olarak dava açmak yetmez fazla çalışmanın ispatı işçiye ait(fazla çalışma ücretinin ödendiğinin ispatıda işverene ait,işveren ödemediyse ki ödemedi diyorsunuz,yapacağı birşey kalmaz)siz ispat ettiğiniz takdirde bu davayı kazanırsınız.
d.Başka bir husus,
bu şıklardan biri veya bir kaçı hakkında hak arayışına girdiniz diye işveren sözleşmenizi feshedemez.
Buraya kadar muhtemel durumlar bunlar,esas mesele iş sözleşmesi yani siz çalışmaya devam ederken,şikayet veya dava açtığınızda işveren size teşekkür eder mi?