Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Bilgi Formu Hk.
- Konbuyu başlatan adige18
- Başlangıç tarihi
N
nane
Ziyaretçi
Ynt: Bilgi Formu Hk.
şubat aynıda eksik çalışma olduğunda çalışılan günler toplamı harici eksik gün olur. (30 - 25 = 5)
şubat aynıda eksik çalışma olduğunda çalışılan günler toplamı harici eksik gün olur. (30 - 25 = 5)
Ynt: Bilgi Formu Hk.
1 ve 2 günlük izinleri mart ayında kesilmek üzere erteleyebilirsiniz. Çünkü eksik güne 1 yazınca, bildirgede 27 görünüyor 3 gün prim ödenmiyor halbuki 1 gün yok. Çalışanlara söyleyip ve mart ayında kesilmek üzere, şubatta tam gösterebilirsiniz.
1 ve 2 günlük izinleri mart ayında kesilmek üzere erteleyebilirsiniz. Çünkü eksik güne 1 yazınca, bildirgede 27 görünüyor 3 gün prim ödenmiyor halbuki 1 gün yok. Çalışanlara söyleyip ve mart ayında kesilmek üzere, şubatta tam gösterebilirsiniz.
Gürbüz AÇIKBAŞ
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 21 Ara 2006
- Mesajlar
- 333
Ynt: Bilgi Formu Hk.
Şubat Ayı 28 çekiyorsa, İşçinin çalışma günsayısıda (1 günlük ücretsiz izin kullandığından) 27 ise;
Eksik gün bildirimide tabii olarak 1 gün doldurulacak ve ekine, 1 günlük ücretsiz izine ait izin belgesi eklenip verilecektir. Bu gayet tabiidir. Ssk nın bu duruma yapacağı bir işlem olmamalıdır.
Aynı şekilde, 31 gün çeken bir ayda, İşçinin çalışma günsayısı (2 günlük ücretsiz izin kullandığından) 29 ise; Eksik gün bildirimide tabii olarak 2 gün doldurulacak ve ekine, 2 günlük ücretsiz izine ait izin belgesi eklenip verilecektir. Buda tabiidir. Bu durumda da Ssk nın yapacağı bir işlem olmamalı.
adige18 ' Alıntı:tşk ama 27 günlük çalışması var 1 gün izin almış izin kağıdı var eğer (30-27=3) olur ise 3 günlük bir eksik çalışması olucak nasıl gelgelendiricez bizde sadece 1 günlük izin kağıdı var? yardımcı olursanız sevinirim tşk.
Şubat Ayı 28 çekiyorsa, İşçinin çalışma günsayısıda (1 günlük ücretsiz izin kullandığından) 27 ise;
Eksik gün bildirimide tabii olarak 1 gün doldurulacak ve ekine, 1 günlük ücretsiz izine ait izin belgesi eklenip verilecektir. Bu gayet tabiidir. Ssk nın bu duruma yapacağı bir işlem olmamalıdır.
Aynı şekilde, 31 gün çeken bir ayda, İşçinin çalışma günsayısı (2 günlük ücretsiz izin kullandığından) 29 ise; Eksik gün bildirimide tabii olarak 2 gün doldurulacak ve ekine, 2 günlük ücretsiz izine ait izin belgesi eklenip verilecektir. Buda tabiidir. Bu durumda da Ssk nın yapacağı bir işlem olmamalı.
Ynt: Bilgi Formu Hk.
bizim firmada ay 28 çekmiş olsa bile ssksını 30 gün yatırıyoruz. Eğer 1 gün izin almış ise 27 günlük ssk yatırıyoruz 28 gün çalışmış ise de 30 gün ssk yatırıyoruz bu durumda 1 gün izin almış 27 günlük ssk yatırıyorum bu durumda eksik gün kaç günlük bildirmem gerekiyor 1 mi yoksa 3 mü yardımcı olursanız sevinirim tşk.
bizim firmada ay 28 çekmiş olsa bile ssksını 30 gün yatırıyoruz. Eğer 1 gün izin almış ise 27 günlük ssk yatırıyoruz 28 gün çalışmış ise de 30 gün ssk yatırıyoruz bu durumda 1 gün izin almış 27 günlük ssk yatırıyorum bu durumda eksik gün kaç günlük bildirmem gerekiyor 1 mi yoksa 3 mü yardımcı olursanız sevinirim tşk.
Gürbüz AÇIKBAŞ
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 21 Ara 2006
- Mesajlar
- 333
Ynt: Bilgi Formu Hk.
Eksik günü 1 diye bildireceksin.
---------------------------------------
27 gün Ssk.ya çalışma bildirdin + 1 gün içinde Eksik gün formu verdin.
Etti 28.
Zaten Şubat ayıda 28 çeken bir ay. Böylece sorun kalmadı.
--------------------------------------
Şubat ayında tam çalışanın, gün sayısının 30 gün gösterilmesine takılma... O ayrı.
Eksik günü 1 diye bildireceksin.
---------------------------------------
27 gün Ssk.ya çalışma bildirdin + 1 gün içinde Eksik gün formu verdin.
Etti 28.
Zaten Şubat ayıda 28 çeken bir ay. Böylece sorun kalmadı.
--------------------------------------
Şubat ayında tam çalışanın, gün sayısının 30 gün gösterilmesine takılma... O ayrı.