arkadaşım çalıştığı şirkette özürlü kadrosunda kontenjan dahilinde, sürekli şekilde ve %40 raporu bulunan bir çalışanın özlük dosyasında vergi dairesi rapor indiriminden faydalanabilir yazısının olmadığını görüyor. hastane heyet raporunda %40 lık bir özür tesbit edilmiş. çalışanını vergi dairesine ilgili yazıyı almak için gönderdiğinde vergi dairesi tekrar hastaneye heyete gönderiyor. heyet çalışana %10 veriyor. buna istinaden vergi dairesi de arkadışımın şirketine cevaben %10 luk rapordan dolayı herhangi bir indirimden faydalanamaz yazısı gönderiyor. arkadaşım çalışanının bordrosuna yansıyan sakatlık indirimini kaldırıyor (%40 tan az rapor aldığı için), fakat işyerinde hala özürlü kontenjanında çalıştırıyor. uygulama doğrumudur. bordrosal olarak sakatlık indiriminden faydalandırılmayan işçi özürlü kontenjanında çalıştırılabilir mi?