Merhabalar ;
Ben bu iş güvenliği yasası ilk çıktığı zamanlarda daha doğrusu 29.ağustos'ta çıkan yasadan önceki yasaya göre işveren isterse seçim şekliyle isterse de kendi istediği kişiyi atama şeklinde çalışan temsilcisini belirleyebiliyordu diye biliyorum. Peki işveren seçimsiz atama ile atadığı çalışan temsilcisini yeni kanun çıktı diye oradaki şartlara göre bir seçim yaparak yeniden belirlemesi gerekiyor mu?
Bu konudaki görüşlerinizi bekliyorum, yardımcı olursanız sevinirim.
kolay gelsin.
Ben bu iş güvenliği yasası ilk çıktığı zamanlarda daha doğrusu 29.ağustos'ta çıkan yasadan önceki yasaya göre işveren isterse seçim şekliyle isterse de kendi istediği kişiyi atama şeklinde çalışan temsilcisini belirleyebiliyordu diye biliyorum. Peki işveren seçimsiz atama ile atadığı çalışan temsilcisini yeni kanun çıktı diye oradaki şartlara göre bir seçim yaparak yeniden belirlemesi gerekiyor mu?
Bu konudaki görüşlerinizi bekliyorum, yardımcı olursanız sevinirim.
kolay gelsin.