fonradar

Çalışma Süreleri Hk.

Üyelik
26 Eki 2014
Mesajlar
55
Konum
istanbul
Merhaba,

Fabrikamızda personellerimiz hafta içi sabah 08.00 de işbaşı yapıyor. Ve akşam 17.30 da paydos oluyor.
Hafta içi yemek mola saatimiz : 1 saat
sabah saat 10.00 da mola : 15 dk
akşam 16:00 da mola : 15 dk

Cumartesi günü ise 13:00 de çıkıyoruz. Ve cumartesi günü sabah saat 10.00 da 15 dk mola veriyoruz.

Hafta içi mola saatleri düşüldükten sonra hafta içi günlük 8 saatten 8*5 : 40 saat çalışmış oluyoruz.
Cumartesi günü de mola düşüldükten sonra 4 saat 45 dk çalışıyoruz. ve Haftalık 44 saat 45 dakika çalışmış oluyoruz. Yani haftalık 45 saatten az çalışmış oluyoruz. Şimdi cumartesi günü 4 saatten sonra normal de 30 dakika mola vermemiz gerekiyor iş kanuna göre fakat hafta içi çalışma sürelerinden kaynaklanan ve haftalık çalışma süresine göre bu şekilde yapmak zorunda kalıyoruz.

Sizlerden yardım almak istediğim konu şudur;

Hafta içi sabah ve akşam saatleri değişmeden ve cumartesi günü de çalışılması koşulu ile mola saatlerini nasıl değiştirebiliriz?

Acil cevap beklemekteyim. Değerli yorumlarınız ve yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
 
Haftalık 45 saatten daha az süreli çalışma yapılamaz diye bir kural yok,
neden mola sürelerini değiştirmek istediğinizi / buna ihtiyaç duyduğunuzu anlayamadım doğrusu
 
Haftalık 45 saatten daha az süreli çalışma yapılamaz diye bir kural yok,
neden mola sürelerini değiştirmek istediğinizi / buna ihtiyaç duyduğunuzu anlayamadım doğrusu[/QUOT

Cumartesi günü saat 13.00 de çıktığımız için toplam 5 saatlik çalışma zamanı oluyor. Ve çalışma süresi 4 saati geçtiği içinde yarım saat mola vermemiz gerekiyor. Fakat biz sabah saat 10 da 15 dk mola kullandırıyoruz. Bu karşıklıkların giderilmesi için çalışma yapmak istiyorum.
 
-cumartesi mola 30dk olursa,fiili çalışma 4.5 saat,
-hafta içi günlük ara dinlenme süreleri ne kadar düşürülürse 40.5 saate tekabül eder,
-sonuçta 45 saat tamamlanır,
şeklinde hesaplama yapılabilir.

Diğer taraftan bu değişikliği çalışma koşulları çerçevesinde irdelemekte yarar var.
 
cumartesi günü sanırım yemek malosı vermeden sabah 8, öğlen 13 e kadar çalışma yapılmaktadır. Bu durumda cumartesi sabah 10:30 ile 11:00 arası dinlenme yaparak ve bu dinlenmeye birer kek ikram ederseniz (çok küçük maliyetli) daha uygun olur. (bildiğiniz üzere problem haftalık 45 saatin üstündeki çalışmalarda olur.)
 
Üst