mavisakal_79
Katkı Sunan Üye
herkese merhabalar...
kısaca sorunu şöyle izah edeyim. bizim 4 aylık bir personelimiz 8 günlük rapor aldı. patronumuz çalışmasından memnun olmadığı için işten çıkartmak istediğini, işlemlere başlanılmasını istedi. rapor süresi içinde işten çıkartmanın ağır yaptırımlara sebebiyet verdiğini biliyorum. bu sebeple çalışabileceği ilk gün işte çıkartırsam bundan ötürü cezai bir işleme muhatab olur muyuz?
ayrıca raporun sisteme girişinde işçi halen çalışıyor mu kısmını evet mi hayır mı yazmam gerekir? çünkü rapor tarihi bitmeden giriş yapamıyorum. başladığı günde işten çıkartılacağı için bu sorun kafamı karıştırıyor. yardımcı olursanız çok sevinirim
kısaca sorunu şöyle izah edeyim. bizim 4 aylık bir personelimiz 8 günlük rapor aldı. patronumuz çalışmasından memnun olmadığı için işten çıkartmak istediğini, işlemlere başlanılmasını istedi. rapor süresi içinde işten çıkartmanın ağır yaptırımlara sebebiyet verdiğini biliyorum. bu sebeple çalışabileceği ilk gün işte çıkartırsam bundan ötürü cezai bir işleme muhatab olur muyuz?
ayrıca raporun sisteme girişinde işçi halen çalışıyor mu kısmını evet mi hayır mı yazmam gerekir? çünkü rapor tarihi bitmeden giriş yapamıyorum. başladığı günde işten çıkartılacağı için bu sorun kafamı karıştırıyor. yardımcı olursanız çok sevinirim