Genel manada,
işçinin şahsına ait özel telefonuna işverenin takip proğramını işçiden yükletmesini istemesini sınırlı derecede doğru buluyorum bu nokta da yüklenip kullanılması da işçinin görevine göre değişkenlik gösterebilir.
etik açıdan,
1.işçinin görevine bağlı olarak bu durum ve bunun sınırı tartışılabilir ise de,
2.işverenin kendisinin tahsis ettiği telefonlara yüklenen bu tür proğramların kullanımı da birinci maddeye göre tartışılabilir.
3.Esasen,
işcinin şahsi telefonuna rızasız yüklettirilip,
işçinin 7/24 işverence takip edilmesini,işverenin yönetim hakkıdiyerek bu işi işçinin şahsi telefonu üzerinden yürütmesini ve bedeli varsa bunu işçiye ödettirmesini asla doğru bulmuyor ve gerçekleşmesi halinde bu durumun işçiye fesih hakkı vereceğini düşünüyorum.