çok acil

[eren]

daha dün işe aldığımız emekli şoför maalesef biraz önce kamyonu devirmiş ve yaralı olarak hastahaneye kaldırdık,emekli olduğu için ve yeni giriş olduğu için vizite kağıdı doldurmadık yanında birde 1 hafta önce yeni giriş yapan norman sigortalı işçimiz vardı.şimdi kaza tespit tutanağı veya iş kazası bildirim formu düzenleyelim mi,vizite de işçinin daha pirimi bile yok.birinci emekli,diğeri de yeni giriş ama emekli değil.hastaneye ve diğer kurumlara bu durumda bilgi vermelimiyiz ?ilk defa böyle bir durumla karşolaştık. teşekkürler.

 

[MURO]

daha dün işe aldığımız emekli şoför maalesef biraz önce kamyonu devirmiş ve yaralı olarak hastahaneye kaldırdık,emekli olduğu için ve yeni giriş olduğu için vizite kağıdı doldurmadık yanında birde 1 hafta önce yeni giriş yapan norman sigortalı işçimiz vardı.şimdi kaza tespit tutanağı veya iş kazası bildirim formu düzenleyelim mi,vizite de işçinin daha pirimi bile yok.birinci emekli,diğeri de yeni giriş ama emekli değil.hastaneye ve diğer kurumlara bu durumda bilgi vermelimiyiz ?ilk defa böyle bir durumla karşolaştık. teşekkürler.

İŞKAZASI OLARAK BİLDİRİN İŞKAZASI OLARAKTA VİZİTE KAĞIDI DÜZENLEYİN İŞKAZASI OLDUĞUNDAN PRİM ÖDEMESİNE BAKMAZLAR. KONU HAKKINDA BÖLGE ÇALIŞMAYA İŞ KAZASI FORMU DOLDURUP YOLLAMANIZ LAZIM.

 

[suayben]

evet katılıyorum. İş kazası olduğunda prim ödeme gün sayısı önemli değildir. Sigortalı işe başladığı anda sigortalıdır.

 

[kaya]

4857 sayılı iş Kanununun 77. maddesi uyarınca iş kazalarını en geç iki iş günü içinde Bölge Çalışma Müdürlüğü' ne bildirilmesi gerekmekteri. 7 gün değil.