Ynt: Dalgıç işe giriş hk.
Selamlar
Konuya hakim olmadığımdan biraz araştırma yaptım.
ALi Tezel'in şöyle bir yazısını buldum.İnşallah faydalı olur..
*****
İlave sigortalılık süresini kimler alacak?
Alİ Bey, bugünlerde çok konuşulan konulardan biri ?İtibari Hizmet Sigortası? konusu. Meslektaşlarımız bu konuda şaşkın ne yapacağını bilmeyen arkadaşlarımız var. Sigorta müdürlüklerine gidiyorlar. Oradan da doyurucu bilgi alamıyorlar. Bu itibari sigortada bir ölçüt var mı? Bu konuda aydınlatıcı bir köşe yazısı yazarsanız ve umarım çok verimli olur. SMMM Mustafa Yılmaz
Sayın Yılmaz, 01.05.2007 günü bu köşeden, ?Artık ağır sanayi işçileri de erken emekli olabilecekler? başlıklı yazımda da değindiğim üzere, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasası?nın Ek 5. maddesindeki ?Azotlu gübre ve şeker sanayinde...? ibaresi Anayasa?nın eşitlik ilkesine aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti ve bu iptal 27 Mart 2007 tarihli, 26475 sayılı Resmi Gazete?de yayımlandı. Ardından da SGK bu iptale uygun olarak bir tebliğ hazırladı ve 18 Ağustos 2007 günü Resmi Gazete?de yayımlandı. Bütün bunlara göre, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu?nun ek 5 ve ek 6?ncı maddeleri gereğince (şeker sanayi, azotlu gübre sanayi, basın-gazetecilik-matbaacılık gibi) belli işyerlerinde ve yine belli işleri yapanlara her 360 günlük prim ödeme sürelerinin dörtte biri kadar yani 90 gün sigortalılık sürelerine ilave edilmektedir. (Prim ödeme gün sayılarına ilave yoktur) Anayasa Mahkemesi?nin iptalinden önce sadece, Azotlu gübre ve şeker sanayindeki fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışanların hepsine değil sadece;
1-Çelik, demir ve tunç döküm işinde,
2- Zehirli, boğucu, yakıcı, öldürücü ve patlayıcı gaz, asit, boya işleriyle gaz maskesi ile çalışmayı gerektiren işlerde,
3- Patlayıcı maddeler yapılmasında,
4- Kaynak işlerinde, çalışanlara her 360 günlerine karşılık 90 gün sigortalılık süresi eklenmekteydi.
Bu iptalden sonra artık, tüm fabrika, atölye, havuz ve depolarda, trafo binalarında çalışıp da yukarıdaki 1,2,3,4?üncü madde de yazılı işleri yapanların sigortalılık sürelerine 27 Mart 2007 gününden sonraki çalışmalarına göre ilave yapılacaktır. Yapılacaktır ama bunun yöntemi şu, işverenlerin ve siz mali müşavir ile muhasebecilerin e-bildirge sistemi üzerinden çalışanlarınızı her ay SGK?ya devredilen SSK?ya bildirirken bu işçileri 3A olarak bildirmeniz gerekmektedir yani e-bildirge sayfanızı açtığınızda önce normal işçilerinizi listeleyip belge türü bölümünden, ?1- aylık sigorta prim bildirgesini? seçip bildirdikten sonra, yukarıda sayılan işleri yapan işçileriniz için belge türü bölümünde ?3-2098 sayılı kanun işsizlik dahil? bildirgesini seçerek bu işçilerinizi listeleyecek ve bildireceksiniz. Esasen cevaplanması gereken en önemli soru ise hangi işçileri 3A olarak bildireceğiz sorusudur ve bunun cevabını öncelikle siz işverenler vereceksiniz yukarıda sayılan işleri yapan işçilerinizi 3A olarak bildireceksiniz. İşçi ile işveren arasında bu konuda anlaşmazlık çıkarsa sorunu önce SSK çözecek, SSK?nın çözümünü beğenmeyen kişiler ise mahkemelere başvuracaklardır.
Son olarak, Kanun?un ek 6?ncı madde gereğince bu tür işyerlerindeki çalışma süresi 3600 günden az ise ilave sigortalılık süresinden yararlanma imkanı da yoktur yani 3600 günü dolduruncaya kadar bir işe yaramaz. İşte bu nedenle de 27.03.2007 gününden sonra bu tür bir iş ve işyerinde en az 3600 gün (10 tam yıl) çalışma şartıyla ilave sigortalılık süresi kazanma imkanı olur.
******
Ayrıca aşağıdaki sayfadaki tartışma yine belki işinize yarayabilir.
http://forum.alomaliye.com/index.php?topic=21423.0
Saygılar
şimdi işin doğrusu ne?