kenanacur ' Alıntı:Şifaen olmazYazılı olarak yapmak gerek. Birde bişi yazmaya gerek yok sözleşmede 2 aylık deneme süreli imzalattıysanız çıkışını yaparken deneme süreli iş akdinini işverence feshi maddesinden çıkarrsınız..
turkasia ' Alıntı:iş kanununda asgari deneme süresi belli zaten, problem çıkmaz işe girş tarihi belli, işten ayrılış bildiriminde de denem süresi işaretlediyseniz. ama fesih bildirimi yapmak her durumda en garanti yol, yani yapılması gerekir. ancak sizin durumunuzda problem çıkacağını zannetmem.
Şifahen yapıldı ise, yani sn.shemarik in de belirttiği gibi, yazılı iş sözleşmesinde deneme süresi belirtilmedi ise, deneme süresi içinde diye dir şey sözkonusu olmayacaktır.sevgiA ' Alıntı:merhaba
deneme süreli personelin çıkışında iş akdi fesih imzalatmaya gerek varmı?ibraname imzalattım.deneme süreli olduğuda şifahen yapılmıştır..
Ant Z ' Alıntı:Arkadaslar yeni kanunda deneme süresi 4 aya çıktı mı yoksa degisiklik olmadı mı