Devamsızlık tutanakları hakkında,

Üyelik
11 Ağu 2005
Mesajlar
76
merhaba,
İşyerimizde devamsızlık yapan işçinin işyerine gelmediği her gün için devamsızlık tutanağı düzenliyoruz,
burada benim sormak istediğim konu şu:
15 gün devamsızlık yapan personele 15 gün için ayrı ayrı mı tutanak düzenlememiz gerekiyor?
örneğin hafta taillerine ( pazar gününe ) denk gelen günlere ait tutanak düzenlememize gerek var mıdır?

saygılarımla,
 
Üyelik
31 May 2005
Mesajlar
18
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

sayın kaynakcagdas
İş müfettişleri işci devamsızlık tutanaklarını noter den olmadıkça kabul etmiyor. Noter den ihtar çekin. Şu tarihten bu yana işe gelmemektesiniz. Gelip işe başlayın, başlamaz iseniz iş akdiniz tazminatsız fesh edilecektir diye.
 
Üyelik
11 Ağu 2005
Mesajlar
76
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

Sayın fatihseda,
ben bunu eksik gün bilgi formu için soruyorum,
ssk müdürlüğüne gönderdiğimiz devamsızlık tutanaklarında pazar gününe neden tutanak düzenlediniz gibi bir soruyla karşılaşır mıyız? yani pazar günlerine ( hafta tatili ise ) devamsızlık tutnağı düzenleyebiliyor muyuz?
 

HAZELSU

Tanınmış Üye
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,022
Konum
Tekirdağ
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

kaynakcagdas ' Alıntı:
Sayın fatihseda,
ben bunu eksik gün bilgi formu için soruyorum,
ssk müdürlüğüne gönderdiğimiz devamsızlık tutanaklarında pazar gününe neden tutanak düzenlediniz gibi bir soruyla karşılaşır mıyız? yani pazar günlerine ( hafta tatili ise ) devamsızlık tutnağı düzenleyebiliyor muyuz?

Ben bir problem olacağını düşünmüyorum açıkcası. 15 gün kesintisiz devamsız yaptı ise hepsini bir düzenleyin. Şu noter olayına da takıldım ben. Biz daha önce 2 gün arka arkaya devamsız yaptığı için çok personelimizi işten çıkardık ve sadece devamsız tutanak tuttuk , şahitlere imzalattık. Bu durum zaten fesih hakkını doğurur , neden ayrıca notere onaylatalım. Bunlar bence notere ödenek çıkarmak için yapılan üçkağıtlar. Madem her yapılan iş için noter onayı isteyecekler , o zaman devletin bunu açık açık dile getirmesi gerekmezmi.. Ya da şöyle söylemek gerekirse , müfettişler bizleri denetliyor da , onları kim denetliyor ve neden her söyledikleri doğru olsun ki. Ayrıca müfettişlere dava açma hakkı da varmıdır ben bunu çok merak ediyorum. Onlar ne derse he he mi dicez bizde yani.
 
Üyelik
11 Ağu 2005
Mesajlar
76
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

SSK Müdürlüğü ile görüştüğümde onlar da aynı şeyi söylediler, her gün için düzenleyecekmişiz.
gün ayrımı yok dediler.
ben tutanakları düzenleyip müdürüne ve 2 şahide imzalatıyorum, sonuçta oraya imza atanlar gerçekten gelmediğine şahitlik edebiliyorlarsa sorun yok demektir.
 

HAZELSU

Tanınmış Üye
Üyelik
21 Ocak 2009
Mesajlar
1,022
Konum
Tekirdağ
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

kaynakcagdas ' Alıntı:
SSK Müdürlüğü ile görüştüğümde onlar da aynı şeyi söylediler, her gün için düzenleyecekmişiz.
gün ayrımı yok dediler.
ben tutanakları düzenleyip müdürüne ve 2 şahide imzalatıyorum, sonuçta oraya imza atanlar gerçekten gelmediğine şahitlik edebiliyorlarsa sorun yok demektir.

Ne saçmalık , her güne ayrı.. Şimdi 30 kişi olsa mesela 15 günden 450 sayfa mı. Yazık günah ya, ne anlamı varki...
 
Üyelik
18 Mar 2007
Mesajlar
1,129
Konum
istanbul
Ynt: Devamsızlık tutanakları hakkında,

her zaman tek tutanak hazırlayıp tutanağa gelmediği her günün tarihini belirtiyorum.
şu ana kadar hiç problem ile karşılaşmış değilim.
 
Üst