zirve

Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

Üyelik
10 Nis 2007
Mesajlar
87
merhaba

sizlere birşey danışmak istiyorum.
bir işçimiz bu ay 3 gün arka arkaya devamsızlık yapmış ve 5 günde ücretsiz izin kullanmıştır.
fakat işveren iyi niyetliliğinden bu içiyi işten çıkarmak istemiyor.
bildirgede ve ek-8 de 3 gün devamsızlığının gösterilmesinin mahsuru varmıdır?


teşekkürler
iyi çallışmalar
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

3 günü içinde ücretsiz izin belgesi düzenleyip eksik bildirebilirsiniz.
 
Üyelik
10 Nis 2007
Mesajlar
87
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

devamsız olarak gösterilse ne gibi sorun yaşanabilir?
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

eğer devamsızlıkla ilgili bir tutanak yaptı iseniz ek-8 fotokopisini vererek eksik gün bildirebilirsiniz. ek-8 ekinde mutlaka kaşe imza yaptığınız belge fotokopini verin.(asla aslını vermeyin.)
 
Üyelik
10 Nis 2007
Mesajlar
87
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

çok teşekkür ederim sayın nane.
işveren iyi niyetinden dolayı çıkışını vermediği için bir sorun olmadığını düşünüyorum bende.
iyi çalışmalar dilerim.
 
N

nane

Ziyaretçi
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

işten çıkarmak işverene verilen bir haktır. ama işveren ister işten çıkarır ister çıkarmaz. kendi bileceği bir konu.
 
Üyelik
10 Nis 2007
Mesajlar
87
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

çok teşekkürler yardımlarınız için tekrar.
 
Üyelik
9 Nis 2007
Mesajlar
68
Ynt: Devamsızlıklarda İş Akdinin Feshi

Zateb kanunda illaki devamsızlık yapan kişileri çıkaramalıdır diye bir unsur yok. O işverenin insifiyatine kalmış bir durumdur. İzinli yazmanıza hiç gerek yok
 

Benzer konular

Üst