Doğum İzinleri

[daisy]

Doğum iznine çıkan bir işçimiz var
işleyiş nasıl olmalı? yani rapor getirdi başlangıç tarihi 1 mart
bu raporu ekleyerek toplam 16 hafta yani 4 ay boyunca ek-8 ile bildirmem yeterli mi?
doğum sonrası için ayrı bir rapor alacak mıyım?
yada izin bittiğinde ayrı bir rapor vermem gerekir mi??
şimdiden teşekkürler..

 

[rimess]

Ynt: Doğum İzinleri

doğumdan önce sekiz hafta doğumdan sonra sekiz hafta doğum izni kullanacak ve bununla ilgili raporda getirdiyse ek-8'leri vermeniz yeterlidir. (doğum öncesi izin doktor raporuyla 3 haftaya kadar düşürülebilir. işçi kullanmadığı izni doğum sonrası kullanmalıdır.)

 

[daisy]

Ynt: Doğum İzinleri

izinlerin sonunda iş başı raporu gerekmez mi ?

 

[rimess]

Ynt: Doğum İzinleri

aldığınız raporda işe başlayabileceği tarih yazmıyor mu? yazmalı lazım

 

[daisy]

Ynt: Doğum İzinleri

hayır ilk aldığımız raporda yazmıyor işbaşı tarihi ..

 

[rimess]

Ynt: Doğum İzinleri

pardon doğum öncesi rapor olduğunu atlamışım.
işçi doğum yaptığı tarihte 16 haftayı tamamlama için yeni bir rapor alacak
örneğin 01.03.07 de doğum iznine ayrıldı ve 01.04.2007 tarihinde doğum yaptı diyelim. doğum öncesi 4 hafta izin kullanmış olacak
ve size 12 haftalık yeni bir rapor getirecek bu raporda işbaşı yapabileceği tarih yazar..
iyi çalışmalar dilerim.

 

[daisy]

Ynt: Doğum İzinleri

bu konu ile ilgili son sorum ;
doğum izni doğumdan önce 8 doğumdan sonra 8 toplam 16 hafta . evet.ama bunu güne çevirdiğimiz zaman, yani toplamda 112 gün mü eksik göstereceğiz ?

 

[cheto]

Ynt: Doğum İzinleri

toplam 16 hafta olduğuna göre bu 4 aya tekabül eder. 4 ayda 120 gün yapar.
yani 120 eksik gün bildirilmelidir. doktor raporundaki tarihleri dikkate alacağınız için
gün sayısı 120'yi tutmayabilir.

 

[kaynakcagdas]

Ynt: Doğum İzinleri

işçinin kullandığı doğum izni hekim raporu ile 112'den fazla olabilir, buna göre raporda belirtilen işbaşı tarihine kadar günlerini kesmeniz gerekir,
iyi çalışmalar...