Doğum İzni Süresi
- Konbuyu başlatan ebruöz
- Başlangıç tarihi
Ynt: doğum izni süresi
Analık halinde çalışma ve süt izni
MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.
İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Artırılmadı.6 aydır.
Analık halinde çalışma ve süt izni
MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir.
Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.
Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir.
Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz.
İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.
Artırılmadı.6 aydır.
süt izni
Merhaba doğum izni biten personelimiz var 6 aylık ücretsiz doğum iznini kullanacak .Süt izni 6 aylık ücretsiz izin bitiminden sonramı başlıycak ve nekadar süre kullandırmamız gerekiyor . yardımlarınız bekliyorum
Merhaba doğum izni biten personelimiz var 6 aylık ücretsiz doğum iznini kullanacak .Süt izni 6 aylık ücretsiz izin bitiminden sonramı başlıycak ve nekadar süre kullandırmamız gerekiyor . yardımlarınız bekliyorum
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Kanun maddesi "Kadın işcilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için..."şeklindedir,dolayısıyle çocuk 1 yaşını tamamlayana kadar bu izin verilecek,sözkonusu iznin başlangıcı doğum sonrası raporunun bitimi sonrası-normal olarak işbaşı yapacağı iş günü itibariyledir.
Olayınızda ilgili,kendi isteği ile 6 ay ücretsiz izin kullanacağından,bu izin sonrası işbaşı yapacağı işgünü itibariyle çocuğu 1 yaşına gelene kadar bu iznini kullanmaya devam edecektir.
aşkınbulduk
Tanınmış Üye
3 saat nerden çıktı ?
şeref aydemir
Tanınmış Üye
Bu izninizi,sözleşmede farklı hüküm yok ise günde asgari 1.5 saat den aşağı olmamak üzere,çocuğunuz 1 yaşına gelene kadar kullanabileceksiniz.
Son düzenleme: