merhaba;
bu doğum izni ve ödeneği hakkında çeşitli yorumlar var bundan dolayı kafam karıştı.
doğum yapacak olan bayan 32 haftasında işten tamamen ayrılırsa ssk bu bayana ödenek verir mi (bir yıldır ssk primi yatırılıyor)
bu ödeme nasıl hesaplanır ssk ya yatırılan primin yüzde kaçı 16 hafta ile çarpılmalı?
birde doğum belgenecek, ancak doğumun illa ki ssk karnesi ile mi gerçekleşmesi şartı var yani işten ayrılan ssk lı eşinin em. sandığı karnesini kullanmaya başlarsa ve doğumu em.san. hakları ile yaparsa hakkından vazgeçmiş mi olur?
işyerinin bu noktada yapacağı nedir?
işçi işe dönmemek üzere ayrıldığı için işveren 32 . haftadan ssk sını kapatırsa işçinin hakları yanar mı?
arkadaşlar sizden cevap bekliyorum.
:?: 
bu doğum izni ve ödeneği hakkında çeşitli yorumlar var bundan dolayı kafam karıştı.
doğum yapacak olan bayan 32 haftasında işten tamamen ayrılırsa ssk bu bayana ödenek verir mi (bir yıldır ssk primi yatırılıyor)
bu ödeme nasıl hesaplanır ssk ya yatırılan primin yüzde kaçı 16 hafta ile çarpılmalı?
birde doğum belgenecek, ancak doğumun illa ki ssk karnesi ile mi gerçekleşmesi şartı var yani işten ayrılan ssk lı eşinin em. sandığı karnesini kullanmaya başlarsa ve doğumu em.san. hakları ile yaparsa hakkından vazgeçmiş mi olur?
işyerinin bu noktada yapacağı nedir?
işçi işe dönmemek üzere ayrıldığı için işveren 32 . haftadan ssk sını kapatırsa işçinin hakları yanar mı?
arkadaşlar sizden cevap bekliyorum.