Doğum İzni

[ahmetg]

Selam,
Doğum iznine ayrılacak bir personelim var. Doğumdan önce 3 haftaya kadar çalışıyor kalan 5 haftayı doğum sonrası iznine ekliyoruz. Bu izin süresince personelin ssk primlerini ve maaşını ödeyecekmiyim, yoksa ssk dan iş görmezlik ödeneğimi alacak.
Konu ile ilgili bilgilendirirseniz sevinirim.
İlgili yönetmelik/tüzük maddeside yeterli olur. Teşekkürler.

 

[Ogün Güneş]

benzer bir başlık
http://www.forum.alomaliye.com/viewtopic.php?t=3613&highlight=do%F0um

 

[nane]

doğum öncesi 3 haftaya kadar çalıştırılabilmesi için doktor onayı gerekir.

 

[bhozgun]

Merhaba,

-Doğum öncesi işgöremezlik süresinin (56 gün veya 8 hafta) bir kısmı , ki bu doktor raporuyla belirlenir,doğum sonrası kullandırılabilir,çalışan ücretine gelince ,
Bu konuda piyasada kabul görmüş iki uygulama var,her iki uygulamada yasalara uygun ;

1. İşgöremezlik süresi boyunca (yani doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra) çalışanın ücreti tam olarak ödenir ve işgöremezlik süresi sonunda çalışan SSK'ya (vizite kağıdı ve doktor raporu ile) yönlendirilerek, kurumdan işgöremezlik ödeneğini alması ve işyerine iadesi sağlanır.

2.Diğer bir uygulamada ise işgöremezlik sürelerine ait ücret ödenmez ve belli sürelerle çalışan SSK ' ya yönlendirilerek işgöremezlik ödeneğini alması sağlanır ve kendisi kuruma eksik gün bildirim belgesiyle raporlu diye bildirilir.


Saygılarımla.