Merhaba...
Personele ait doğum öncesi raporda ;
23.03.2011 'den 15.05.2011 tarihine kadar istirahatlidir, 16.05.2011 tarihinde kontrol yazmaktadır.
Personele ait doğum sonrası raporda ise ;
hastaneye yatış tarihi: 20.05.2011 hastaneden çıkış tarihi: 23.05.2011
21.05.2011 'den 15.07.2011 tarihine kadar istirahatlidir, 16.07.2011 tarihinde çalışır yazmakta.
Yukarıdan anlaşılacağı üzere personel hastaneye kontrol tarihi olan 16.05.2011'de gitmemiş 20.05.2011'de hastaneye yatmıştır. Doğum öncesi izin ile doğum sonrası izin arasında bulunan bu 4 gün yani 16-17-18-19 mayıs günleri için ne yapmamız gerekir. Bu 4 gün çalışmış gibimi yoksa ücretsiz izinlimi göstermemiz gerekir.
Personele ait doğum öncesi raporda ;
23.03.2011 'den 15.05.2011 tarihine kadar istirahatlidir, 16.05.2011 tarihinde kontrol yazmaktadır.
Personele ait doğum sonrası raporda ise ;
hastaneye yatış tarihi: 20.05.2011 hastaneden çıkış tarihi: 23.05.2011
21.05.2011 'den 15.07.2011 tarihine kadar istirahatlidir, 16.07.2011 tarihinde çalışır yazmakta.
Yukarıdan anlaşılacağı üzere personel hastaneye kontrol tarihi olan 16.05.2011'de gitmemiş 20.05.2011'de hastaneye yatmıştır. Doğum öncesi izin ile doğum sonrası izin arasında bulunan bu 4 gün yani 16-17-18-19 mayıs günleri için ne yapmamız gerekir. Bu 4 gün çalışmış gibimi yoksa ücretsiz izinlimi göstermemiz gerekir.