Doğum Raporu Bitimi

[SareAyşe]

Merhaba 1.1.2018 de Doğum iznine çıktım. 23.04 çalışabilir gözüküyorum. Bu rapor sonrası yeniden rapor almak istiyorum. Psikolojik olarak. Bir yıl içinde alınabilecek raporlar şu kadar günü geçemez diye bir kural var mı?

 

[Altuntecim]

ihbar sürenizi 6 hafta geçmeniz halinde işveren haklı nedenle fesih edebilir.Ama tamamen bu işçinin insiyatifine kalmış.
İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçiler 8 hafta
İşyerindeki kıdemi 6 ay ila 1,5 yıl (dahil) arasında olan işçiler 10 hafta
İşyerindeki kıdemi 1,5 yıldan çok 3 yıla kadar (3 yıl dahil) olan işçiler 12 hafta
İşyerindeki kıdemi 3 yıldan çok olan işçiler 14 hafta süre ile rapor alabilirler

 

[keremcem]

ihbar sürenizi 6 hafta geçmeniz halinde işveren haklı nedenle fesih edebilir.Ama tamamen bu işçinin insiyatifine kalmış.
İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçiler 8 hafta
İşyerindeki kıdemi 6 ay ila 1,5 yıl (dahil) arasında olan işçiler 10 hafta
İşyerindeki kıdemi 1,5 yıldan çok 3 yıla kadar (3 yıl dahil) olan işçiler 12 hafta
İşyerindeki kıdemi 3 yıldan çok olan işçiler 14 hafta süre ile rapor alabilirler

Bu haklı değil geçerli nedenle fesih sebebi olabilir ancak ve o durumda tazminatları ödemesi gerekir işverenin.

 

[SareAyşe]

ihbar sürenizi 6 hafta geçmeniz halinde işveren haklı nedenle fesih edebilir.Ama tamamen bu işçinin insiyatifine kalmış.
İşyerindeki kıdemi 6 aydan az olan işçiler 8 hafta
İşyerindeki kıdemi 6 ay ila 1,5 yıl (dahil) arasında olan işçiler 10 hafta
İşyerindeki kıdemi 1,5 yıldan çok 3 yıla kadar (3 yıl dahil) olan işçiler 12 hafta
İşyerindeki kıdemi 3 yıldan çok olan işçiler 14 hafta süre ile rapor alabilirler

3 yıldan uzun süredir çalışıyorum. 16 haftalık raporum var şu an Doğum sebebi ile bunun üzerine mi en fazla 14 hafta alabilirim?

 

[SareAyşe]

Bu haklı değil geçerli nedenle fesih sebebi olabilir ancak ve o durumda tazminatları ödemesi gerekir işverenin.

Hangi durumda tazminat ödemesi gerekir anlayamadım. Ben fazla rapor aldığım için geçerli sebeple fesh ettiğinde tazminat mı ödemesi gerekiyor yani

 

[Altuntecim]

Doğru söylüyorsun geçerli nedenle fesih doğurur