Doğum Sonrası İzin Hk.

[beyhanserin]

Doğum öncesi ve doğum sonrası izinlerde doktor raporu istemek şartmı işçiden?

teşekkürler

 

[Dinçer KUM]

Doğum sonrası izin hk.

Sayın beyhanserin
Resmi bir belgeye dayandırılması gerekir.

 

[Soner Tecim]

Doğum sonrası izin hk.

Sayın beyhanserin
Resmi bir belgeye dayandırılması gerekir.

Sayın Dinçer hocam,

şu maddeleri bir okusak diyorum,

Analık halinde çalışma ve süt izni

MADDE 74. - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. 

Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir. 

Hamilelik süresince kadın işçiye periyodik kontroller için ücretli izin verilir. 

Hekim raporu ile gerekli görüldüğü takdirde, hamile kadın işçi sağlığına uygun daha hafif işlerde çalıştırılır. Bu halde işçinin ücretinde bir indirim yapılmaz. 

İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz. 

Kadın işçilere bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam birbuçuk saat süt izni verilir. Bu sürenin hangi saatler arasında ve kaça bölünerek kulllanılacağını işçi kendisi belirler. Bu süre günlük çalışma süresinden sayılır.

Yukarıda öngörülen süreler işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler hekim raporu ile belirtilir.

benim anladığım, yukardaki süreler arttırılırsa doktor raporu istendiği.

Saygılarımı sunarım,

 

[beyhanserin]

Doğum sonrası izin hk.

hekim raporu istenmeyen durumları yani 8 doğum öncesi 8 doğum sonrası iznini bordroda ücretsiz izin olarak mı göstermemiz gerekiyor.?

 

[Tamer Başkan]

Doğum sonrası izin hk.

hekim raporu istenmeyen durumları yani 8 doğum öncesi 8 doğum sonrası iznini bordroda ücretsiz izin olarak mı göstermemiz gerekiyor.?

Merhaba,
Sayın Beyhan Serin doğum öncesi ve sonrası 8'er haftalık istirahatlerde hekim raporuyla belgelenecek. Aksi takdirde SSK 16 haftalık süreye ait işgöremezlik ödeneğini ödemez.

Sizin yapacağınız uygulama ise;
Eğer ücret ödemiyorsanız bordroda raporlu olarak gösterecek ve eksik gün bildirimi ile bildireceksiniz.

 

[Dinçer KUM]

Doğum sonrası izin hk.

Sayın sonert
zahmet oldu.

Raporlu olduğunu nasıl isbat edeceksiniz veya EK-8 formunda gerekli belgeyi nasıl bulunduracaksınız, Raporlu olan kişi ssk dan ödemeleri nasıl aldıracaksınız merak ediyorum.
Ek-8 formunun altındaki Not:Kısmını okumalısınız.diyorum ve aşağıya yazıyorum.

NOT : Bu Forma; İlişkin olduğu ay içinde (30) günden az çalışan süreleri kanıtlayan belgelerin aslı veya tasdikli fotokopileri eklenecektir.

 

[beyhanserin]

Doğum sonrası izin hk.

aynen öyle dinçer bey rapor getirmesse raporlu olduğunu ispat edemem ve bende bordroya istirahatli olduğunu kaydedemem ücretsiz izinli diyebilirim buna katılıyormusunuz?
farklı bir görüşünüz var mı?

 

[Dinçer KUM]

Doğum sonrası izin hk.

Sayın beyhanserin
Ücretsiz izin işçi talebde bulunacak ve gerekli mazeret izni verilecek.
Ancak sizin değindiğiniz uzun süreli ücretsiz izinler genelde ekonomik krizle birlikte zor durumda kalan işletmeler, ayakta durabilmek için çeşitli yollara başvuruyorlar. Bunlardan biri de işçi çıkartmak ya da işçilere ücretsiz izin vermek. Bu arada, "piyasa belki birkaç ay sonra düzelir" diye düşünen bazı işverenler de, işçilerin hiç değilse bir bölümüne "ücretsiz izin" verme yoluna gidiyorlar.
Ek-8 formunda değindiğimiz gibi gerekli ücretsiz izin istemini yerine getirseniz ücretsiz izin olarak gösterebilirsiniz düşüncesindeyim.

üstadların yorumları daha aydınlatıcı olacaktır.

 

[nisanda_sen]

Elemanımız doğum öncesi raporu getirdi, doğum gerçekleşti, doktor doğum sonrası rapor vermiyor, doğumdan sonra 8 haftayı hesplayıp, bir de doğum öncesinden doğum sonrasına aktarılan birkaç gün vardı, onları hesaplayıp girsinler demiş, doktoru aradığımızda kendisi hesplayıp, işbaşı gününü söyledi, rapor göndermeyeceğini söylüyor, ancak rapor olmadan biz nasıl işlem yapacağız, bu mümkün mü,