Doğum sonrası yasal izin

[emansur]

Kadın işçi doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkına sahip peki sgk bu işçiye işgörmezlik ödüyormu ?

 

[g705]

Ynt: Doğum sonrası yasal izin

Adı üzerinde işv. talep edilerek kullanılan ücretsiz izin. Ne gün ne kazanç bildiriliyor. SGK ne diye para ödesin?

 

[emansur]

Ynt: Doğum sonrası yasal izin

şu mantıkla sordum, kanun gereği doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta yasal izin hakkı var (gün ve kazanç burda da yok) ve bu sürelerin ödeneğini alıyor, yine kanun gereği kadın işçinin talebi doğrultusunda 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı var bu sürelerin ödeneğini alamayacağına dair bir kaynağınız varmı ?

 

[g705]

Ynt: Doğum sonrası yasal izin

Doğum öncesi ve sonrası zamanda kadının sağlık durumu nedeni ile çalışamasından dolayı yani istirahatli olduğu için ödeme yapmakda. Sizin mantığınızla gidersek tüm ücretsiz izinler karşılığı da sgk para ödemeli, ama böyle bir şeyin olması kanunen mümkün değil.

 

[guray]

Ynt: Doğum sonrası yasal izin

doğum sonrası 6 aya kadar ücretsi izinlerde SGK çalışana ödeme yapmıyor, zaten bu izin çalışanın talebine bağlı, isterse bu hakkını kullanmayıp doğum sonrası raporu bittikten sonra hemen çalışmaya da başlayabilir.

 

[keremcem]

Ynt: Doğum sonrası yasal izin

... yine kanun gereği kadın işçinin talebi doğrultusunda 6 aya kadar ücretsiz izin kullanma hakkı var bu sürelerin ödeneğini alamayacağına dair bir kaynağınız varmı ?

SGK işgöremezlik ödeneğini, kurum tarafından onay görmüş doktorun düzenlediği iş göremezlik raporuna göre öder.
Doktorun hazırladığı resmi belge rapor, kurumun bu ödeme için kanuni dayanağı da bu rapordur.
Rapor ( resmi belge) var ödenek var, rapor (resmi belge) yok ödenek yok..