doğumda kullanılan ücretsiz izin hk.

[atomiks]

merhaba arkadaşlar doğumdan sonra kullanılan 6 aylık ücretsiz izin süresi yıllık izin ve kıdem tazminatı sürelerine sayılıyormu acaba....

İyi Çalışmalar...

 

[Tamer Başkan]

Merhaba,
Aşağıdaki alıntı 4857 sayılı Kanunun 74. maddesinden;

 
     Analık halinde çalışma ve süt izni
     MADDE 74 - Kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra 
....
....
     İsteği halinde kadın işçiye, onaltı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu süre, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

Ama Kıdem Tazminatını düzenleyen 1475 sayılı yasanın 14. maddesinde böyle bir hüküm yok. Konuyla ilgili olarak "Raporlu Sürelerle" ilgili bir başlık olacaktı, "Arama Motorunu" kullanarak bulabilirsin.

 

[atomiks]

yani kişinin hamilelikten sonra geçen 6 aylık ücretsiz izin sürelerini telafi etmesi yani o kadar süre çalışmasımı gerekiyor..

 

[Tamer Başkan]

yani kişinin hamilelikten sonra geçen 6 aylık ücretsiz izin sürelerini telafi etmesi yani o kadar süre çalışmasımı gerekiyor..

Merhaba,
Diyelimki 9 ay çalışması olan bir personel doğumdan sonra 6 ay ücretsiz izin kullandı;
Bu durumda izin dönüşünde kıdem süresi 15 ay olmasına rağmen henüz izin haketmemiş olacak, izin hesabında 6 aylık ücretsiz izin süresini toplam çalışma süresinden düşeceksin.