zirve

Doğumdan sonraki ücretsiz izin hk.

Üyelik
11 Ocak 2011
Mesajlar
431
Konum
İstanbul
Doğum yapan bir işçi 6 aylık olan ücretsiz iznini doğumdan sonra 3 ay ve belli bir zamandan sonrada geri kalan 3 ayı kullanmak istiyor bu yasal mıdır? Kanunda yeri varmıdır.

6 aylık izin hakkını parça parça kullanabilir mi?
 
Üyelik
28 Ağu 2011
Mesajlar
59
Ynt: Doğumdan sonraki ücretsiz izin hk.

4857 saylı kanun 74. maddesine göre işçi doğumdan sonra 6 aya kadar izin kullanabilir denilmiş. İşçi işvereninden talep eder işveren vermekle yükümlüdür. vermediğ takdirde cezai işlemleri vardır. fakat işçi bu izni parçalı olarak değil kanunun belirlemiş olduğu doğumdan sonraki süre içinde aralıksız olarak kullanması gerekmekte. Bunu normal izin olarak değerlendirmemeliyiz bu iznin veriliş nedeni kadın işçinin doğumdan sonraki sürede çocuğu ile ilgilenebilmesi içindir. Bu süreden sonra zaten çocuk 1 yaşına gelinceye kadar günlük 1.5 saat süt izni verilecektir. ullanma zorunluluğu yoktur 6 aylık iznin kadın işçi talep etmesi halinde kullandırılır.
 

gcatar

Katkı Sunan Üye
Üyelik
11 Ara 2009
Mesajlar
725
Konum
İstanbul
Ynt: Doğumdan sonraki ücretsiz izin hk.

ADEM01 ' Alıntı:
4857 saylı kanun 74. maddesine göre işçi doğumdan sonra 6 aya kadar izin kullanabilir denilmiş. İşçi işvereninden talep eder işveren vermekle yükümlüdür. vermediğ takdirde cezai işlemleri vardır. fakat işçi bu izni parçalı olarak değil kanunun belirlemiş olduğu doğumdan sonraki süre içinde aralıksız olarak kullanması gerekmekte. Bunu normal izin olarak değerlendirmemeliyiz bu iznin veriliş nedeni kadın işçinin doğumdan sonraki sürede çocuğu ile ilgilenebilmesi içindir. Bu süreden sonra zaten çocuk 1 yaşına gelinceye kadar günlük 1.5 saat süt izni verilecektir. ullanma zorunluluğu yoktur 6 aylık iznin kadın işçi talep etmesi halinde kullandırılır.


Adem01 çok güzel özetlemiş :)
 
Üst