Anlaşılan o ki; SSK bu işin hukuki boyutunu falan düşünmeden; Dayatmalarla istediğini yaptırıyor. SSK Müdürlüklerinin olduğu merkezlerdeki arkadaşlar için sorun yok.Ama ben Ayvalık'ta oturuyorum ve Balıkesirdeki SSK Müdürlüğüne ulaşmam için ekstradan 140 gidiş,140
ta dönüş için yol katetmem gerekiyor....SSK ile ilgili çoğumuzun yaşadığı
pek çok olumsuzluklar var.Belki de buyüzden tepkiyle yaklaşıyoruz. Geçen ay,E.Bildirge kapsamındaki bir işyerine 23/mayısta giren,ilk defa sigortalı olan bir işçinin iadeli taahhütlü yolladığımız işe giriş bildirgesini
Balıkesir SSK ilgili servisinde tam 20 gün bulamadılar. Telefonla görüştüğümüz ilgili servis şefi "İadeli taahhütlü gönderdiğimizi,isterlerse
suretlerini faxlayabileceğimizi,işçinin SSK numarasını vermezlerse E Bildirge gönderemediğimizi, Sorunun çözümü için neyapmamızı sorduğumuzda eski tarihli yeni bir işe giriş göndererek İdari Para cezasına katlanmamız gerektiğini, Bu konunun onları ilgilendirmediğini
çekinmeden söyleyebilme cüretini gösterdi. Sorunu çözdük ama Balıkesir'e gidip cebelleşerek. Nedense gönderdiğimiz işe giriş bildirgesi de bulunuverdi o gün.. Şimdi şunu sormak lazım; En ufak, en basit hatalara asgari ücretin katları oranında yüksek cezalar uygulayan bir Kuruluşun kendi personelinin hatalarını engellemiş olması gerekmez mi..
Saygılarımla..
ta dönüş için yol katetmem gerekiyor....SSK ile ilgili çoğumuzun yaşadığı
pek çok olumsuzluklar var.Belki de buyüzden tepkiyle yaklaşıyoruz. Geçen ay,E.Bildirge kapsamındaki bir işyerine 23/mayısta giren,ilk defa sigortalı olan bir işçinin iadeli taahhütlü yolladığımız işe giriş bildirgesini
Balıkesir SSK ilgili servisinde tam 20 gün bulamadılar. Telefonla görüştüğümüz ilgili servis şefi "İadeli taahhütlü gönderdiğimizi,isterlerse
suretlerini faxlayabileceğimizi,işçinin SSK numarasını vermezlerse E Bildirge gönderemediğimizi, Sorunun çözümü için neyapmamızı sorduğumuzda eski tarihli yeni bir işe giriş göndererek İdari Para cezasına katlanmamız gerektiğini, Bu konunun onları ilgilendirmediğini
çekinmeden söyleyebilme cüretini gösterdi. Sorunu çözdük ama Balıkesir'e gidip cebelleşerek. Nedense gönderdiğimiz işe giriş bildirgesi de bulunuverdi o gün.. Şimdi şunu sormak lazım; En ufak, en basit hatalara asgari ücretin katları oranında yüksek cezalar uygulayan bir Kuruluşun kendi personelinin hatalarını engellemiş olması gerekmez mi..
Saygılarımla..