e-Bildirge sözleşmesi imzalayan işverenlerin dikkatine

[perol]

Bir örneği ilişikte bulunan, e-bildirge sözleşmesinin 11’inci maddesinde; Kurumumuzun, söz konusu sözleşmede ilave ettiği yada değişiklik yaptığı madde metninin işverene iadeli taahhütlü yazı ile bildirilmesi zorunluluğu getirilmiştir. Ancak bugüne kadar Kurumumuzla işveren ve/veya işverence yetki verilen kişi arasında yaklaşık 580.000 e-bildirge sözleşmesi imzalanmış olması nedeniyle, sözleşmede yapılan değişikliklerin 580.000 kişiye tebliği gerek Kurumumuz gerek işverenler açısından zaman ve emek kaybına yol açacağından, daha önce Kurumumuz ile e-bildirge sözleşmesi imzalamış olan işveren ve/veya yetkili kişilerin, ilişikteki dilekçeyi (istenilen belgeyi de ekleyerek) en geç
31/07/2005 tarihine kadar daha önce e-bildirge şifresini aldıkları Sigorta İl/ Sigorta Müdürlüklerine göndermeleri gerekmektedir.


Dilekçe ve yeni e-bildirge şifresini /E bilgirge bölümüne giriniz işverenlerimizin dikkatine bölümünden ulaşabilirsiniz.

Pınar EROL
SMMM

 

[Mehmet Tosun]

Merhabalar:

Öncelikle Sayın Pınar Erol Hanıma teşekkür ederim, daima ilkleri bulup bizlerle paylaştığı için.

Arkadaşlar bakarmısınız SSK nın yaptığına: Sözleşme metnini kendileri hazırladı, değişikliği kendileri yaptı.. bizlere de kaygısı çıktı. Yaptığınız değişikliği okuduk kabul ediyoruz diye işlem yapmak zorundayız.

İşlerimiz zaten yoğun, bunalmış vaziyetteyiz, şimdi işinizi bırakıp 31.07.2005 tarihine kadar dilekçeleri hazırla, müşterilere imzalat, sirküler ekle ve SSK' ya gönder ki İDARİ CEZA ALMA...

Herkese kolay gelsin.

Mehmet Tosun

 

[mehmet yalçın]

daha önce e-bildirge sözleşmesi imzalamış işverenlerin yeni sözleşmeleri imzalayarak dilekçe ekinde bağlı bulunduğu sigorta müdürlüğüne vermeleri gerekiyor. Aşağıda dilekçe ve sözleşme örneğinin linkini veriyorum.

dilekçe
sözleşme

 

[Mehmet Tosun]

daha önce e-bildirge sözleşmesi imzalamış işverenlerin yeni sözleşmeleri imzalayarak dilekçe ekinde bağlı bulunduğu sigorta müdürlüğüne vermeleri gerekiyor. Aşağıda dilekçe ve sözleşme örneğinin linkini veriyorum.

dilekçe
sözleşme

Sayın Meslekdaşım,

Yanlış mı anlıyorum? yeni sözleşmeyi imzalayıp dilekçe ekinde göndermemize gerek yok bence.

Dilekçe açık,

Sadece SSK nın yaptığı değişikliği kabul ettiğimizi belirten dilekçeyi yazıp imza sirkülerini ekleyip göndereceğiz...

Saygılar
Mehmet Tosun

 

[Mehmet Tosun]

Merhabalar,

Bu sabah SSK Beyoğlu Müdürlüğüne telefon ettim.

Yeni ek sözleşme+imza sirküleri+dilekçe isteniyor..

Bilgilerinize sunulur...

Mehmet Tosun

 

[nane]

siz niye uyraşıyorsunuzki ?
sözleşmeye göre değişikliği tebliğ görevi SSK'ya ait.
Onlar iadeli taahhütlü postayla göndersin. SSK masraftan kaçmak için işi
bize yıkmak istiyor.
Bildirgeyi onaylamak gibi bir ilave yapacaklarına külfet yaratıyorlar.

 

[hayrettink]

yeni sözleşme imzalamadan bildirgeyi gönderme olur mu ?

Arkadaşlar;
peki yeni e-bildirge sözleşmesini imzalamadan Haziran 2005 ayına ait e-bildirgeyi gönderebilir miyim ?

 

[yyurtalan]

Merhaba

Herkese kolay gelsin

yapılan ek sözleşme iptal ve ek bildirge ve yeniden işe girişlerle ilgili

eğer ki bu bildirgelerle işin yoksa yani sadece asıl bildirgeyi vereceksen haziran bildirgesini verebilirsin bence çünkü bu genelge 12.07.2005 de yayınlandı buzamna dan önce verenler verdi bir ikincisi ssk böyle kısa zamnada 500.000 kişinin şifresini değiştiripte verecek bir kurum değil

ancak benim problemim şu haziranda 30 gün raporlu olan birinin aylık prim ve hizmet belgesinde gününün "0" olarak görükecek diyor oysaki programlar bunları henüz yapmıyor daha bunu çözecek bir çözüm var mı

saygılar

 

[fbasdemir]

merhabalar,
bir mükellefim mart 2005 tarihinde e-bildirge sözleşmesi imzalayıp kuruma vermiş ancak hala şifreyi almamıştır.(1 ssklısı vardı oda mayıs sonu çıktı)Bildirgeler elden kuruma verilmiştir.Şimdi çalışan işçisi bulunmayan bu mükellef te aynı zamanda e-bildirge hesabı aktif edilmemiştir, ilgili tebliğin gereklerini yapmak zorundamıdır?

 

[hayrettink]

Sayın Yurtalan:

Bahsettiğiniz "0" gün sorunu için şunu yapmalısınız.
E-Bildirgeyi mail atın. Onay almadan puantajı "0" gün olan kişiyi ekleyin. Eksik gün neden kodunu belirtin. Sorununuz çözülecektir.

İyi çalışmalar.