E bildirge işleminde Temmuz ayına ilişkin bildirimlerin Ücret ve hak edilen prim ikramiye şeklinde ayrı yazılması gerekmektedir. Benin aklıma takılan e bildirgedeki ücret ve prim ikramiye ayrımı ile Vİzite kağıdında ki hesaplama mantığı , aynı mıdır?
Örneğin; saat ücretli çalışan işçi
A :aylık çalışma ssati 323,5 saat x saat ücreti 4,05 =1310,18 tl hak ettiği ücret
B: fm ücreti ; 150 tl
C: ikramiyesi ; 250 tl
E bildirge de; A+B yi ücret kısmına C yi prim ikramiye ye atıyor
VİZİTE kağıdında ise ; A yı ücret kısmına B +C yi ise prim ikramiye ye atıyor
benim aklıma takılan vizite kağıdındaki prime esas kazançların hesaplamasında farklı bir mantık mı var yasal olarak doğrusu nedir? Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.
Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
Örneğin; saat ücretli çalışan işçi
A :aylık çalışma ssati 323,5 saat x saat ücreti 4,05 =1310,18 tl hak ettiği ücret
B: fm ücreti ; 150 tl
C: ikramiyesi ; 250 tl
E bildirge de; A+B yi ücret kısmına C yi prim ikramiye ye atıyor
VİZİTE kağıdında ise ; A yı ücret kısmına B +C yi ise prim ikramiye ye atıyor
benim aklıma takılan vizite kağıdındaki prime esas kazançların hesaplamasında farklı bir mantık mı var yasal olarak doğrusu nedir? Konu hakkında yardımlarınızı rica ederim.
Konu başlığı ve içeriğinde Büyük Harf kullanmak yasaktır.!
Lütfen Forum Kuralları' na uyunuz.!
