- Üyelik
- 31 May 2005
- Mesajlar
- 22
19 Temmuz 2005 Tarihli Resmi Gazete
Sayı: 25880
Sendikalar Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine Dair Kanun
Kanun No: 5401
Kabul Tarihi: 03.07.2005
MADDE 1. — 5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 33 üncü maddesinin birinci fıkrasının 5332 sayılı Kanunla değişik (8) numaralı bendinde geçen "genel kurul kararıyla" ibaresi "yönetim kurulu kararıyla" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2. — 2821 sayılı Kanunun 62 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Madde 62. — İşveren, işe aldığı veya herhangi bir nedenle iş sözleşmesi sona eren işçileri, izleyen ayın 15’ine kadar aylık bildirimle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmek zorundadır.
MADDE 3. — Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 18 Temmuz 2005
Arkadaşlar;
Bu kanundan anladığım kadarıyla ek1 ve ek2 ler Çalışma Bakanlığının sadece Genel Müdürlüğüne gönderilecek, bölge müdürlüğüne gönderilmeyecek. Zira kanunun eski metni aşağıdaki gibiydi:
İşe alınan, ayrılan ve çalışması sona eren işçilerin bildirilmesi: ( )
Madde 62 - (Değişik:4/4/1995 - 4101/13 md.) İşveren, işe aldığı veya herhangi bir nedenle hizmet akti sona eren işçileri, izleyen ayın 15 ine kadar aylık bildirimlerle işyerinin bağlı bulunduğu bölge müdürlüğüne ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmek zorundadır.
Sayı: 25880
Sendikalar Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine Dair Kanun
Kanun No: 5401
Kabul Tarihi: 03.07.2005
MADDE 1. — 5.5.1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanununun 33 üncü maddesinin birinci fıkrasının 5332 sayılı Kanunla değişik (8) numaralı bendinde geçen "genel kurul kararıyla" ibaresi "yönetim kurulu kararıyla" olarak değiştirilmiştir.
MADDE 2. — 2821 sayılı Kanunun 62 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Madde 62. — İşveren, işe aldığı veya herhangi bir nedenle iş sözleşmesi sona eren işçileri, izleyen ayın 15’ine kadar aylık bildirimle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmek zorundadır.
MADDE 3. — Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
MADDE 4. — Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür. 18 Temmuz 2005
Arkadaşlar;
Bu kanundan anladığım kadarıyla ek1 ve ek2 ler Çalışma Bakanlığının sadece Genel Müdürlüğüne gönderilecek, bölge müdürlüğüne gönderilmeyecek. Zira kanunun eski metni aşağıdaki gibiydi:
İşe alınan, ayrılan ve çalışması sona eren işçilerin bildirilmesi: ( )
Madde 62 - (Değişik:4/4/1995 - 4101/13 md.) İşveren, işe aldığı veya herhangi bir nedenle hizmet akti sona eren işçileri, izleyen ayın 15 ine kadar aylık bildirimlerle işyerinin bağlı bulunduğu bölge müdürlüğüne ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirmek zorundadır.