Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz.. Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
bir ay içersinde eksik çalışma (Kısmi sözleşme ile), raporlu veya işçi doğum izni gibi nedenlerden dolayı eksik gün beyanı sözkonu ise Ek-8 kuruma dilekçe ve ekleri ile beraber verilir.
işe giriş ve çıkış tarihlerinden kaynaklanan eksik günler için ek-8 düzenlenmez.
çünkü aylık hizmet çizelgesinde, işe giriş tarihi yada işten çıkış tarihi yazılıyor,
bu bir nevi bildirim sayılır.
MERHABA ARKDAŞLAR BU SİTEDE EMEĞİ GEÇEN ARKDAŞLARA TEŞEKKÜR EDERİM.
BİR PROBLEMİM VAR YARDIMCI OLURSUNUZ SEVİNİRİM.
ŞİMDİ ŞUBAT AYINDA BİR İŞÇİMİZ 10-11-12 GÜNLERİNDE İZİN İSTEDİ BU 3 GÜNLÜK EKSİK GÜN BİLDİRİMİ SSK BİR BELGEYLE BİLDİRMEMİZ GEREKİYO "Sigortalının ücretsiz izinli olduğunu kanıtlayan izin belgesi" BÖLE Bİ DİLEKÇE VARMIDIR YOKSA KIRTASİYELERDE SATILAN İZİN BELGELERİNDEN ALSAK BUNU SSK YA VERSEK KABUL EDERLER Mİ BUNUNLA İLGİLİ NE YAPMAMIZ GEREKİYOR BU 3 GÜNLÜK İZNİ NEY İLE KANITLAMAMIZ GEREKİYOR TEŞEKKÜR EDERİM
Merhaba
Ek:10 Eksik gün bildiriminin ekine, İşçi el yazısıyla yazılmış Ücretsiz izin talep yazısını ekleyiniz. Yazı üzerine İznin onaylandığına dair ibare yazarak (uygundur) kaşeleyip imzalayınız.
Veya
Form kullanıyorsanız Ücretsiz izin formunu onaylı olarak ek:10 ekine ekleyerek gönderiniz.