Eksik Gün Bildirim Ekleri Hakkında

E

e-muhasebe

Üyelik
17 Kas 2009
Mesajlar
4
MERHABA İYİ GÜNLER , BİZİM ŞİRKETİMİZ İHRACAT FİRMASI YURT DIŞINDAN TALEP ALDIKÇA ÜRÜN İŞLEYİP SATIYORUZ.BU GÜNE KADAR İŞ YERİNDE İŞCİ İLE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLŞEMESİ İMZALADIK.GEÇEN GÜN SGK YA GİTTİĞİMDE İŞCİLERİN EKSİK GÜN BİLDİRİMLERİNİN EKİNDE KISMİ SURELİ İŞ SÖZLEŞMESİ YAPIP GÖNDERMEM GEREKTİĞİ SOYLENDİ(TARAFIMIZA YAZILI TEBLİĞDE BULUNULMADI) BU SÖZLEŞMEYİ NOTERDEN Mİ YAPTIRMAMIZ GEREKİYOR.YOKSA NOTER TASDİKİNE GEREK YOKMU ?

BU GÜNE KADAR BOYLE BİR EVRAK VERMEDİK (YANİ İŞ SÖZLEŞMESİ) GEÇMİŞE YONELİK CEZA ÇIKARMI ?

BU İKİ SORUDA CEVAP VERMENİZİ RİCA EDER İYİ ÇALIŞMALAR DİLERİM . . .



Lütfen mesajınızı forum kurallarına uyarak küçük harf yazınız.
 
Ynt: EKSİK GÜN BİLDİRİM EKLERİ HAKKINDA

Merhabalar, Kısmi süreli iş sözleşmesinide belirsiz iş süreli iş sözleşmesinde olduğu gibi işveren ve işçi tarafından imzalanması yeterli, Eksik gün çalıştırıp eğer ekine belirsiz süreli iş sözleşmesini eklemişseniz SGK sizden mutlaka kısmi süreli iş sözleşmesi isteyecektir.
 
Ynt: EKSİK GÜN BİLDİRİM EKLERİ HAKKINDA

EKİNE HİÇ BİR BELGE EKLENMEMİŞTİR. SGK'YA SADECE EK 8 VE PUANTAJ KAYITLARI VERİLMİŞTİR.


YANİ BİZ BUNDAN SONRA İŞCİ İLE HANGİ TARZDA BİZ İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALAMAMIZ GEREKLİDİR. İMZALANAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN İSE NOTERDEN TASDİKLİ OLMA ŞARTI VAR MIDIR ?



[size=10pt]Uyarımı dikkate alıp küçük harf yazınız lütfen. Yoksa silmek zorunda kalıcam[/size].
 
Ynt: EKSİK GÜN BİLDİRİM EKLERİ HAKKINDA

Mesaj başlığı ve bünyesinde büyük harf kullanmak yasaktır. değiştirin lütfen.
 
Ynt: Eksik Gün Bildirim Ekleri Hakkında

Noterden tastikli olma şartı yoktur fakat ilk ay iş sözleşmesini gönderin eğer göndermezseniz sonradan değiştirilebilen hazırlanan belgeleri sgk kabul etmeyecektir ve eksik gün bildirdiğiniz günlere ek tahakkkuk isteyecektir.

Siz iş sözleşmesiyle birlikte eksik gün bildiriminizi verin kayıtlarına alsınlar yoksa size sıkıntı yaratır sonra ki dönemler için.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst