merhaba arkadaşlar,
uzun süredir beklenen değişiklik sonunda gerçekleşti ve bugün yayınlanan resmi gazete ile eksin gün bildirimi (ek-10) kaldırıldı. sadece şöyle bir istisnası var. çalışan sayısı o ay içerisinde 50'den fazla olacak. geçerlilik durumu şu an için biraz muamma. sgk'nın yine genelge yayınlamasını bekleyeceğiz sanırım.
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK'in 16. maddesi, d bendi:
kaynak: http://www.resmigazete.gov.tr/main....smigazete.gov.tr/eskiler/2011/06/20110616.htm
uzun süredir beklenen değişiklik sonunda gerçekleşti ve bugün yayınlanan resmi gazete ile eksin gün bildirimi (ek-10) kaldırıldı. sadece şöyle bir istisnası var. çalışan sayısı o ay içerisinde 50'den fazla olacak. geçerlilik durumu şu an için biraz muamma. sgk'nın yine genelge yayınlamasını bekleyeceğiz sanırım.
SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK'in 16. maddesi, d bendi:
d) Ondördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
?(14) Genel bütçeye dahil dairelerin, özel bütçeli idarelerin, döner sermayelerin, fonların, belediyelerin, il özel idarelerinin, belediyeler ve il özel idareleri tarafından kurulan birlik ve işletmelerin, bütçeden yardım alan kuruluşlar ile özel kanunla kurulmuş diğer kamu kurum, kurul, üst kurul ve kuruluşların, kamu iktisadi teşebbüslerinin ve bunların bağlı ortaklıkları ile müessese ve işletmelerinde ve sermayesinin %50'sinden fazlası kamuya ait olan diğer ortaklıklarının, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarının ve üst kuruluşlarının, sendikaların, vakıfların, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu kapsamındaki kuruluşların işyerleri ve toplu iş sözleşmesi yapılan işyerleri ile 50 ve üzerinde sigortalının çalıştırıldığı aylara ilişkin özel sektör işyerlerinde eksik gün bildirim nedenlerinin aylık prim ve hizmet belgesinde belirtilmesi yeterlidir. Bu işyerleri için ayrıca eksik gün bildirim formu ile eki belgeler aranmaz.?
kaynak: http://www.resmigazete.gov.tr/main....smigazete.gov.tr/eskiler/2011/06/20110616.htm
