personel maaş programı

Eksik Gün Bildirimi..

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan acziyet
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

acziyet

Katkı Sunan Üye
Üyelik
5 Ara 2006
Mesajlar
709
Konum
İSTANBUL
personel 2008 nisan ayında 30 günden az süreyle çalışmıştır.Nisan ayında sigortaya ek-8 vermedik ve şu anda mayıs ayındayız. e bildirgeden nisan ayına ait bildirgeyi gönderirken eksik günü seçip nedenini de belirtsek ve ek 8 'i mayıs ayı içerisinde versek problem olur mu ? ek 8 her ay verilmek zorunda mı ?
 
Ynt: eksik gün bildirimi..

Ssk Süresinden Sonra Verilen Eksik Gün Bildirim Formlarına İtibar Etmiyor.
Eksik Günleri 30 Güne Tamamlattırıyorlar ve İpc Kesiyorlar. Fakat İşgörenle Aranızda Noter Kanalıyla Yapılmış Bir Sözleşme Varsa Kurum Bunu Kabul Ediyor.
 
Ynt: eksik gün bildirimi..

her ay vermek gerekmiyor, 1 defa vermek yeterli..
 
Ynt: Eksik Gün Bildirimi..

sayın acziyet nisan ayı eksık gununu ek-8 ıle zaten mayıs ayında bıldıreceğiz.ben mı yanlıs anladım soruyu.geç kalmıs bırsey yok dıye dusunuyorum.
 
Ynt: Eksik Gün Bildirimi..

Evet daha mayıs sonuna kadar vaktiniz var, telaş etmenize gerek yok. Eksik gününüz her ay varsa her ay ek-8 veriliyor. E-bildirge gittikten sonra , ay sonuna kadar vaktiniz var.
 
Ynt: Eksik Gün Bildirimi..

siz doğru anladınız. personel nisan ayında 30 günden az süreyle çalıştı. demek ki mayıs sonuna kadar vakit var. sevindirici oldu bu cevaplar.. teşekkürler..
 
Üst