personel maaş programı

Eksik gün çalışılması durumunda AGİ ödemesi hk.

Üyelik
26 Nis 2011
Mesajlar
10
Merhaba,

İş yeri değişikliği nedeni ile, 22 gün bir depomuzda, kalan 9 gün ise diğer depomuzda Sigortalı olarak gösterdiğimiz çalışanlarımız için, AGİ hesabında; 9 gün için de 22 gün için de aynı rakamlar çıkıyor. Dolayısı ile fazla AGİ ödemesi yapmamız gerekiyor. Netsis programında işlem yapıyorum. Acaba program ile ilgili bir durum mu var? Yoksa hesaplama doğru mu?

Agi hesabından eksik gün sayısı dikkate alınmayacak mı?

Konu ile ilgili uzman arkadaşlarımdan yardım rica ediyorum.

Teşekkürler, iyi çalışmalar....
 
Ynt: Eksik gün çalışılması durumunda AGİ ödemesi hk.

Sadece yüksek olanı ödeyip diğeri için sadece bu ay ödeme yapılmaması gerekir. Birbirinden bağımsız olsa idi 2 ayrı işyerinden de kesilen gv geçmemek üzere agi alabilirdi.
 
Ynt: Eksik gün çalışılması durumunda AGİ ödemesi hk.

Programı bilmiyorum ama programda agi için bir giriş yapıyorsanız(Örneğin; Bizim programda %50 yazıyoruz personelin kartına agisi hesaplanıyor.Sizinle aynı olan durumlarda %50 yi belirtmiyoruz bordroda AGİ bölümü boş kalıyor.)

Arkadaşın dediği gibi yüksek olan agi ödenir.Artık düşük olan agi'yi nasıl oradan iptal edebilirsiniz bilemiyorum. Muhtasar'da mahsup edemezsiniz.
 
Ynt: Eksik gün çalışılması durumunda AGİ ödemesi hk.

9 gün ile 22 gün ün gelir vergisi aynı olmayacağı için agi de aynı olamaz
evli olmayan biri olduğunu kabul edersek 22 gün için 59,74 ü alabiliyor 9 gün için ise 32,02 olarak hesaplaması lazım yalnız bu tip durumlarda her iki tutarıda ödemek gerekiyormu şayet gerekmiyorsa 32,02 lik tutar nasıl kapatılır bilemiyorum bu konuda cevap veren olursa bilgilenmiş oluruz...
 
Ynt: Eksik gün çalışılması durumunda AGİ ödemesi hk.

22-9 bordroları hazırlanan ayda 9 günlük için parametrelerde agi yok seçilerek bordro oluşturulmalı ertesi ay agi bilgileri tanımlanmalıdır.
 
Üst