Tazminat ödeme yönünden;
işveren sözleşmeyi feshederse tazminat ödemesi gerekir,
öte yandan işyerinde bir kalp krizi geçirse ve vefat etse, iş kazasına sayılıp gene tazminatı ödemeniz gerekecek, üstüne denetlemeler, incelemeler, cezalar vs ile uğraşılacak.