Merhebalar Değerli Arkadaşlar,
İşletme çalışanımız 2015 yılı içerisinde emekli olmuş ve devamında ara vermeden SGDP ile çalışmaya devam etmiştir. Emeklilik tazminatını da işletmeye güvenmesi sebebi ile o dönemde almamıştır. Şu anda ayrılma kararı almıştır.
Buna göre çalışanımızın emekli olduğu dönem haricinde herhangi bir tazminat (Kıdem-İhbar tazminatı) alma durumu var mıdır ?
Bilgilendirmeler için şimdiden teşekkür ederim.
Saygı ve Selamlar.
İşletme çalışanımız 2015 yılı içerisinde emekli olmuş ve devamında ara vermeden SGDP ile çalışmaya devam etmiştir. Emeklilik tazminatını da işletmeye güvenmesi sebebi ile o dönemde almamıştır. Şu anda ayrılma kararı almıştır.
Buna göre çalışanımızın emekli olduğu dönem haricinde herhangi bir tazminat (Kıdem-İhbar tazminatı) alma durumu var mıdır ?
Bilgilendirmeler için şimdiden teşekkür ederim.
Saygı ve Selamlar.