Emekli Olacak Personel ve İşten Ayrılış Bildirgesi

[yyyy]

Bir çalışanımıza ayrılış tarihi olarak 31.03.2009 yazarak sigortalı hesap fişi doldurduk ve kendisi SGK'ya giderek tahsis numarası aldı.
Şu an kendisinin emeklilik süreci devam ediyor ama çalışmaya da devam ediyor SGDP olarak işe giriş yapabilirmiyim? Herhangi bir iş kazası vb durumda sigortasız gözükmemesi için.
İkincisi bu arkadaş için SGK'ya işten ayrılış bildirgesi vermedik 10 günlük sürede doldu. Bazı arkadaşlar 01.08.2009 'dan sonra ceza uygulanacağını söylüyorlar ama 2009/37 nolu genelgede :


01/08/2009 tarihine kadar on günlük süre dolmadan aylık prim ve hizmet belgesi
verilmiş ise ayrıca sigortalı işten ayrılış bildirgesinin düzenlenmesi istenmeyecektir.Ay içinde işten ayrıldığı halde yasal süresi dolmadığı için aylık prim ve hizmet belgesi
verilmeyen sigortalılar hakkında yapılacak işlemlerde sigortalı işten ayrılış bildirgesindeki
bilgiler esas alınır.

5838 sayılı Kanunla 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinde yapılan düzenlemeyle
01/08/2009 tarihinden itibaren on günlük süre içinde verilmeyen sigortalı işten ayrılış
bildirgeleri hakkında idari para cezası uygulanacaktır.

denilmektedir. Acaba yukarıdaki 10 gün içinde vermiş olduğunuz aylık prim ve hizmet belgesinde göstermiş olsanız dahi ayrılış bildirgesi düzenleyeceksiniz düzenlemezseniz buna ceza yazacağım mı demek istiyor.
Çünkü bu değişiklik kanunla yapıldı ve kanununda 01.08.2009 diye bir tarih vermiyor.

 

[ZİNDAN]

Ynt: Emekli olacak personel ve işten ayrılış bildirgesi

-İlk öncelikle Eğer Sgk tarafından emeklilik başvurusu kabul edildiyse, 31.03.2009 tarihinden sonra Sgdpli olarak işçinin girişini yapabilirsiniz.
-10.04.2009 tarihine kadar mart ayına ilişkin Aylık prim ve hizmet belgesini verdiyseniz, işten ayrılma bildirgesinin düzenlenmesine gerek yoktur.

 

[yyyy]

Ynt: Emekli olacak personel ve işten ayrılış bildirgesi

hayır bildirge verilmedi ama 10 günlük süre geçtiği için işten ayrılış bildirgesini verirsek bir ceza gelirmi onu düşünüyorum.
Birde 31.03.2009 ayrılma tarihi yazan hesap fişi dolduruldu 02.04.2009 tarihinde tahsis numarası alındı. Şimdi işten çıkış olarak 04.04.2009 göstersek ne olur?

 

[ZİNDAN]

Ynt: Emekli olacak personel ve işten ayrılış bildirgesi

İşten çıkış tarihi olarak 31.03.2009 vermelisiniz.
Hesap fişindeki tarih ile bildirgedik tarih aynı olmalı.Çünkü bildirgede de çıkış nedeni olarak emekliliği seçeceksiniz.
Farklı bi tarih yazarsanız, emeklilik işlemlerinde problemle karşılaşabilirsiniz.

İşten ayrılma bildirgesinde ceza uygulaması yürürlükte değil diye biliyorum.
10 günü aşmış olsanızda verin derim.
Cezası ile ilgili de forumda tartışmalar olmuştu.
Arama yapınız lütfen.

Kolay gelsin.