Emekliliğe Sevk Etmek

[KKK]

işyerimizde emekliliği dolmuş bir çalışanımız var
bu kişi hem yaşça hemde ssk günü olarak emekliliği haketmiş durumda
emekli olduktan sonra çalıştımazlar diye emekililk dilekçesini vermiyor.

işyeri işçinin rızası olmadan kişi emekliliğe sevk edebilirmi?
veya nasıl bir yöntem izlenirr........?

 

[nane]

emekliye ayrılandada işten çıkarılandada kıdem tazminatı ödenir. ihbar süresine dikkat etmek kaydı ile işten çıkışını yapabilirsiniz.

 

[MURO]

[işveren olarak çalışanınızın emekli etmek istemenizdeki neden nedir.

 

[volki]

işçi emekli olduğu andan itibaren kıdem tazminatını hakeder. ayrıyeten kıdem tazminatını alarak veya almadan işine devam edebilir. tabi işveren bunu uygun görür ve karşılıklı olarak anlaşırlarsa. fakat emekli olan personel kıdem tazminatı almadığını sigortalı hesap fişinde belirtmeli vaya işvereninde bir yazı talep etmelidir.

 

[ERKAN AKTÜRK]

sayın KKK
emekli sandığına tabi iştirakçiler hariç diğer sosyal güvenlik kurumlarımızda zorunlu emekliliğe sevketmek diye birşey yoktur. sigortalının emekliliği istememesi onun zararına emeklilik işlemleri sigortalının ya da vekalet vereceği biri tarafında yürütülecek bir işlemdir. sigortalının prim ödeme gün şartı ve yaş şartı yasada öngörülen şartlarla eşleşiyorsa ihtiyarlık sigorta müdürlüğüne başvurarak emeklilik işlemlerini başlatması gerekmektedir. emeklilik işlemleri için ssk.ya müracat eden sigortalı isterse emeklilik işlemlerinin tamamlanmasını beklemeden kendilerine bir belge verilmektedir ve bu belgeyi işverenlerine ibraz ederek kıdem tazminatlarını alabilirler. kıdem tazminatını öderken çıkış işlemini yapacaksınız sigortalınzın emeklilik aylığı bağlandıktan sonra çalışmak istiyorsa ve sizde çalıştırmak istiyorsanız hiç bir yasal engel yok sosyal güvenlik destek primine tabi olarak işe girişini yaparak işe başlatırsınız

 

[KKK]

ARKADAŞLAR ÖZELLİKLE CEVAPLARINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM

AMA SÖYLE BİR YANLIŞ ANMASILMALAR VAR
1-İŞVEREN İŞÇİNİN RIZASI OLMAMADN EMEKLİLİĞE SEVK EDEBİLİRMİ ?
2-SEBEP EMEKLİLİĞE SEVK EDİP İŞÇİDEN KURTULMAK
3-İŞYERİMİZDE EMEKLİ ÇALISAN VAR SORUN İŞÇİDE
4-İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKINDA HERHANGİ BİR SORUN YOK

 

[Tamer Başkan]

ARKADAŞLAR ÖZELLİKLE CEVAPLARINIZ İÇİN TEŞEKKÜR EDERİM

AMA SÖYLE BİR YANLIŞ ANMASILMALAR VAR
1-İŞVEREN İŞÇİNİN RIZASI OLMAMADN EMEKLİLİĞE SEVK EDEBİLİRMİ ?
2-SEBEP EMEKLİLİĞE SEVK EDİP İŞÇİDEN KURTULMAK
3-İŞYERİMİZDE EMEKLİ ÇALISAN VAR SORUN İŞÇİDE
4-İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKINDA HERHANGİ BİR SORUN YOK

Merhaba,
Öncelikle forum kurallarını hatırlatmak istiyorum.

Şimdi sırasıyla yanıtlar.

1- İşveren çalışanı zorla emekliliğe sevk edemez.
2- Çalışanın iş akdini feshederseniz kendisi zaten emeklilik için başvurur.
3-
4- Tüm tazminatlarını ve alacaklarını eksiksiz ödemeniz gerekir.