işçinin emekliliği nedeniyle işçi çıkışını verdik fakat işçiyle anlaşıldı işçi emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek istiyor ve kıdem tazminatı vs. daha sonra almak istiyor e-bildirgede emeklilik nedeniyle çıkış yani 8 kodunu işaretledik bunun bir sakıncası olurmu?
Çok eski bir web tarayıcısı kullanıyorsunuz. Bu veya diğer siteleri görüntülemekte sorunlar yaşayabilirsiniz..
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Tarayıcınızı güncellemeli veya alternatif bir tarayıcı kullanmalısınız.
Emeklilik
- Konbuyu başlatan MELEK
- Başlangıç tarihi
ERKAN AKTÜRK
Katkı Sunan Üye
- Üyelik
- 4 Eki 2005
- Mesajlar
- 282
merhaba melek hanım
işten çıkış nedenlerinden -08 kodlu işçinin emeklilik veya toptan ödeme istemi nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi- kodunu belirtmeniz gerekir.
işçi ile kıdem tazminatı konusunda anlaşmanızda hiçbir yasal engel sözkonusu değildir.
işçinizin emeklilik aylığı bağlandıktan sonra da sosyal güvenlik destek primine tabi olmak üzere işe giriş bildirgesi ile birlikte sigorta kolu tercih bildirimi formunu ilgili sigorta müdürlüğüne vermeniz gerekir
işten çıkış nedenlerinden -08 kodlu işçinin emeklilik veya toptan ödeme istemi nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdirilmesi- kodunu belirtmeniz gerekir.
işçi ile kıdem tazminatı konusunda anlaşmanızda hiçbir yasal engel sözkonusu değildir.
işçinizin emeklilik aylığı bağlandıktan sonra da sosyal güvenlik destek primine tabi olmak üzere işe giriş bildirgesi ile birlikte sigorta kolu tercih bildirimi formunu ilgili sigorta müdürlüğüne vermeniz gerekir