Engelli Çalıştırma Zorunluluğu Hakkında

[excelience]

Merhabalar engelli birini çalıştırmak istiyoruz engel oranı %51 şuan aktif personel sayımız 49 bu arkadaşı da alırsak personel sayısı 50 olacak
Sorum şu engelli çalıştırma zorunluluğu %2 50 kişi olacağımız için bu arkadaşın yanında yine bir engelli çalıştırmak zorunda mıyız yoksa bu şekil 50 kişi olmamızda bir problem yok mu ?

Şimdiden teşekkür ederim

 

[yavuzakbal]

Merhaba,
- Şu durumda zorunluluğunuz doğmaz. (50 kişinin altında personel sayınız varken de engelli çalıştırabilirsiniz.)
- 50 kişi hesabında engelli çalışanlar sayıya dahil edilmezler. Engelli olmayanların sayısı 50 olduğunda %3 yani 2 kişilik zorunluluk doğar.
(Aynı il sınırındaki iş yerlerinizdeki çalışan sayısının min 50 olması gerekir. Yani başka ildeki iş yeriniz varsa oradakileri sayıya dahil etmeyeceksiniz.)
- Engelli girişi yaparken SGK girişinde engelli seçilmesi, iş-kurda engelli kaydının olması, engelli teşvik kaydının yapılması süreçlerini unutmayınız.

 

[excelience]

Merhaba,
- Şu durumda zorunluluğunuz doğmaz. (50 kişinin altında personel sayınız varken de engelli çalıştırabilirsiniz.)
- 50 kişi hesabında engelli çalışanlar sayıya dahil edilmezler. Engelli olmayanların sayısı 50 olduğunda %3 yani 2 kişilik zorunluluk doğar.
(Aynı il sınırındaki iş yerlerinizdeki çalışan sayısının min 50 olması gerekir. Yani başka ildeki iş yeriniz varsa oradakileri sayıya dahil etmeyeceksiniz.)
- Engelli girişi yaparken SGK girişinde engelli seçilmesi, iş-kurda engelli kaydının olması, engelli teşvik kaydının yapılması süreçlerini unutmayınız.

peki üstat sayı farketmeksizin işkur engelli kaydı olması zorunlu mu örneğin 40 +1 engelli personel ? teşvikten faydalanamıyoruz prim borçlarından dolayı

 

[yavuzakbal]

peki üstat sayı farketmeksizin işkur engelli kaydı olması zorunlu mu örneğin 40 +1 engelli personel ? teşvikten faydalanamıyoruz prim borçlarından dolayı

Estağfurullah.
İşverenlerin engelli alımını işkur üzerinden yapması zorunludur. Raporunun süresi bitmiş olabilir, iptal olabilir vs.
Engelli zorunluluğum yok, teşviği de istemiyorum derseniz o ayrı tabi Bu durumda da engelli çalıştırma şartlarına yine uymanız gerekiyor.
Engelli kaydettirdiğiniz kişi emekliyse zaten otomatik olarak (bu personel özelinde) teşviklerden yararlanamazsınız. Ama zorunluluk doğduğunda sayıya dahil olur.
Borcunuz varsa ödemeniz yada yapılandırmanız gerekir.

 

[excelience]

Estağfurullah.
İşverenlerin engelli alımını işkur üzerinden yapması zorunludur. Raporunun süresi bitmiş olabilir, iptal olabilir vs.
Engelli zorunluluğum yok, teşviği de istemiyorum derseniz o ayrı tabi Bu durumda da engelli çalıştırma şartlarına yine uymanız gerekiyor.
Engelli kaydettirdiğiniz kişi emekliyse zaten otomatik olarak (bu personel özelinde) teşviklerden yararlanamazsınız. Ama zorunluluk doğduğunda sayıya dahil olur.
Borcunuz varsa ödemeniz yada yapılandırmanız gerekir.

teşekkürler üstat