Engelli İşçi Çalıştırma

  • Konbuyu başlatan Konbuyu başlatan Kervann
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi
K

Kervann

Üyelik
27 Ara 2014
Mesajlar
41
Konum
Karaman
Engelli raporu %42 olan bir işçi 2014 yılında normal giriş olarak kaydı yapılmış. Engelli raporunu yeni getirdi işkura kaydını yaptırdık. Sgk ayrıca bildirim yapılacak mı aylık bildirge gönderirken 14857 kaydını seçtim.

Vergi İndiriminden faydalanması için ne yapmamız gerekiyor.
 
E-bildirge sistemine giriş yapmanız gerekiyor şifreler ile. Orada engelli teşvik sistemi var. Oradan işçinin tc sini girerek kaydetmeniz gerekiyor sisteme. Bunu yapmadan yararlanamazsınız 14857 sayılı teşvikten. Bu işlemi yapın hemen mutlaka.

Vergi indirimi için sizin birşey yapmanıza gerek yok ilk aşamada. Önce işçi vergi dairesine giderek başvuru yapacak. Vergi dairesi sizin işyerinde vergi indiriminden yararlanabileceğine dair evrak verecek. Bu evrakı işçi size getirdikten sonra işçiyi vergi indiriminden yararlandırmaya başlayacaksınız. Vergi indiriminin size faydası yok işçiye faydası oluyor maaşı artıyor biraz vergi daha az kesildiği için. %42 olduğu için engellilik oranı 1. derece sakatlık indiriminden faydalandıracaksınız.
 
Sn. Rietveld işçi sanırım İstanbul için İstanbul Vergi Dairesi Başkanlığına başvuru yapacak. %60 raporu olan işçi için başvuruda bulunacağız. Malulen emekli olabilmesi durumu varmış yada süresi yakınmış. Bu durumda başka yapmamız gereken bir işlemimiz varmıdır.? Birde Maliye vergi inidirmi ile ilgili yazıyı uzun bir süre sonra gönderiyorumuş (2-3 ay). Bu sürede yazı gelmeden çalışanı normal statüde mi bildireceğiz. ?
 
Siz işçiyi SGK'da engelli olarak bildirerek SGK yönünden engelli teşvikinden yararlandırabilirsiniz. Çünkü e-bildirgeden engelli sistemine kayıt ediyorsunuz. Kayıt ettikten sonra yararlanmaya başlarsınız. Sadece vergi indirimi için belgeyi beklemeniz gerekiyor.

Yani SGK yönünden hemen yararlanmaya başlayabilirsiniz ancak vergi indirimi için vergi dairesinin vereceği belgeyi bekleyeceksiniz.
 
Tekrar kusura bakmayın böyle bir uyarı aldım. E-bildirge sisteminden kişiyi sorguladığımda SORGULANAN SİGORTALININ İŞKUR'DA KAYITLI ENGELLİ BİLGİSİ BULUNMAMAKTADIR VERİ KAYDEDİLMEMİŞTİR. Bu durumda öncelikle kişi İş-kur bünyesine kayıt ettirilmesi mi gerekmektedir. Şayet böyle ise uzun bir prosüdürmü?
 
Evet doğru önce İŞKUR'a kayıt olması gerekiyor sistemde gözükmesi için. Raporlarıyla birlikte işkura gidip kayıt olsun. Uzun süren bir işlem değil bizim buradaki işkur 1 günde hallediyordu.
 
Sn.Rietveld son olarak yanlış bir uygulama yapmak istemedeğimden hareketle, engelli çalışan kişinin işe girişini başlattıktan sonra İŞKUR kaydını yaptırabilir dimi. Yada İŞKUR kaydını yaptırmadığı taktirde işveren açısından sadece teşvik den yararlanamaması mı söz konusu olur. Yoksa emeklilik işlemlerinde sorun yaratırmı?
 
SGK yönünden sadece teşvikten yararlanamaz. Emekliliğini engellemez. İşe başlamadan önce işkura kayıt olması daha iyi olur.
 
merhaba,
Engelli işçi çalıştırmaya başladım. Ebildirge sisteminden engelli teşvik sistemine işçinin tc si ile kaydettim.
Sormak istediğim işkura ayrıca işyeri kaydı ve bu engelli kişi işyerrimizde çalışmaya başladı diye bir dilekçe vermemiz gerekiyormu?
 
Bu soruyu 2 yıl önce sordaydınız cevabı evetti. Ancak şuandaki durumda Ebildirge sistemine kaydetmeniz ve aylık iş gücü çizelgesinde kişiyi engelli olarak bildirmeniz yeterli, başka bir işkur bildirimine gerek yok.
 
BSEdanismanlik' Alıntı:
Bu soruyu 2 yıl önce sordaydınız cevabı evetti. Ancak şuandaki durumda Ebildirge sistemine kaydetmeniz ve aylık iş gücü çizelgesinde kişiyi engelli olarak bildirmeniz yeterli, başka bir işkur bildirimine gerek yok.
Genişletmek için tıkla ...

merhaba,
öncelikler cevapladığınız için teşekkürler.
işyerinde çalışan sayısı az olduğu için aylık işgücü çizelgesi verilmiyor. ayrıca engelli çalıştırma sınırında da değil. durum böyle olunca da engelli teşvikini ebildirge üzerinden yapınca başka birşey yapmama gerek yok gibi.
tşk.
 
Dediğiniz gibi e bildirgeden onay verdiyseniz aylık bildirgelerde o kişiyi 14857 sayılı kanunla göndermeniz yeterli. Başka bir bildirim yapmanıza gerek yok.
 
Kişi engelli olmasına rağmen normal sgk olarak (engelli teşvik vs) yararlandırılmadan bildirilir ise bu kişi sgk'dan engelli olarak emekli olabilir mi? Emeklilik başvurusunda (engelli olarak) ne yapması gerekir?
 
merkür2 Engelli emeklilik durumları için en yakınında bulunan sgk il müdürlüğü emeklilik servisine danışılması daha uygun olur. Çünkü söz konusu emeklilik olduğundan rapor öncesi ve sonrası gün farklılıkları var. Kendi adıma bildiğim bir konu değil.
 
Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.
Üst