Değerli büyüklerim ve forum üyeleri... Forumunuza bir sorunumu dile getirebilmek için kayıt oluşturdum.
28.03.2019 tarihinde iş yerimden 11 aylık çalışmanın ardından kendi isteğimle herhangi bir ihtar çekmeden ayrıldım. 15 günlük maaşım herhangi bir yazılı bildiri yapılmadan kesildi. Eski işyerimdeki 45 saati aşan çalışmalarım için ihtar çekmeyi planlıyorum. Yaptığım fazla çalışmalar iş sözleşmemdeki mesai saatlerinde mevcut. Yani hak talep etmek istersem bunu ancak iş sözleşmemle kanıtlayabiliyorum. Ayrıca maaşımın bir kısmını elden aldığıma dair şirket muhasebecisiyle internet ortamından şirket içi yazışmalar da mevcut. İş yerimdem ayrılırken iş sözleşmemin bir nüshasını aldım fakat kaybettim. Tekrar bir kopyasını istediğimde iş yerim bunu bana vermeyi reddetti ve eğer bir kopyasını daha istiyorsam bunu şirkete yazılı olarak belirtmemi söyledi. Kopyasını bana vermeme gibi bir hakları var mı? (Geçmişte bana verdiler.) Sözleşmemin kopyasını bu durumda ihtar çekerek alabilir miyim?
Selamlar...
28.03.2019 tarihinde iş yerimden 11 aylık çalışmanın ardından kendi isteğimle herhangi bir ihtar çekmeden ayrıldım. 15 günlük maaşım herhangi bir yazılı bildiri yapılmadan kesildi. Eski işyerimdeki 45 saati aşan çalışmalarım için ihtar çekmeyi planlıyorum. Yaptığım fazla çalışmalar iş sözleşmemdeki mesai saatlerinde mevcut. Yani hak talep etmek istersem bunu ancak iş sözleşmemle kanıtlayabiliyorum. Ayrıca maaşımın bir kısmını elden aldığıma dair şirket muhasebecisiyle internet ortamından şirket içi yazışmalar da mevcut. İş yerimdem ayrılırken iş sözleşmemin bir nüshasını aldım fakat kaybettim. Tekrar bir kopyasını istediğimde iş yerim bunu bana vermeyi reddetti ve eğer bir kopyasını daha istiyorsam bunu şirkete yazılı olarak belirtmemi söyledi. Kopyasını bana vermeme gibi bir hakları var mı? (Geçmişte bana verdiler.) Sözleşmemin kopyasını bu durumda ihtar çekerek alabilir miyim?
Selamlar...