N
nane
Ziyaretçi
20.12.2008 Resul KURT [email protected]
Sağlık hizmetini eşimden alarak faydalanıyorum. Şimdi bu hakkım bitti mi? SSK sağlık hizmetinden faydalanmak için nereye başvurmam gerekiyor? Şenay Kara
Genel sağlık sigortalısının sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan;
1) Eşi,
2) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu?nda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın bu kanuna göre malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocukları, bakmakla yükümlü olunan kişiler olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle herhangi bir sigortalılığı olmayan ya da emekli aylığı almayan eşler her zaman sağlık yardımı alabilecektir.
İsteğe bağlı sigorta başvurusu
.1.4.1994 yılında SSK?lı oldum ve toplam 960 günüm var. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir miyim? Canan Kayacan
Sosyal güvenlik reformundan önce, SSK?ya isteğe bağlı olabilmek için SSK?ya ödenmiş 1.080 günlük prim ödeme şartı aranmaktaydı. Reformun 1 Ekim 2008?de yürürlüğe girmesiyle birlikte 1.080 gün şartı da kaldırılmaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu?nda isteğe bağlı sigorta şartları,
a- Türkiye?de yasal olarak ikamet etmek,
b- Sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içerisinde 30 günden az çalışmak veya son bir yıl içinde 360 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
c- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,
d- 18 yaşını doldurmuş bulunmak,
e- İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Kurum?a başvuruda bulunmaktır.
Ancak, daha önce de yazdığım üzere, isteğe bağlı sigortada en önemli değişiklik, isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenecek süreler eski adıyla Bağ-Kur yeni adıyla 4-1/b sigortalılığına sayılacaktır.
Sözleşmeli öğretmenlere kulak verin!
Burada zaman zaman çeşitli meslek gruplarının sorunlarına yer veriyorum. Bugün de, sözleşmeli öğretmenlerin sorunlarını duyurmak istiyorum.
Bir okurumuzun gönderdiği yazının bir bölümü: ?Bizler Milli Eğitim Bakanlığı?nın KPSS?den 1-2 soru eksik ya da yanlış cevap vererek kadrolu değil de, sözleşmeli olarak göreve başlattığı öğretmenleriz. Sayın Milli Eğitim Bakanı her yaptığı konuşmada kadrolularla sözleşmeliler arasında hiç bir fark yok demesine rağmen aramızda birçok fark bulunmaktadır. Ben ve benim durumumdaki arkadaşlarım 2007 eylül döneminde göreve başlatıldık. Biz göreve başlatıldıktan 1-2 hafta sonra yayınlanan bir genelgeyle özür durumu yani eş durumu nakilleri 1 yıl çalıştıktan sonra yapılacak denildi. Biz de alınan bu karardan etkilendik. 2008 ağustos döneminde bizler 365 günümüzü tam dolduramamışız diye başvuramadık ve ailelerimizden 1 yıl ayrı kaldık. Şimdi Milli Eğitim Bakanlığı?nın ilgili görevlilerinden bilgi aldığımızda sözleşmelilerin kadrolulardan farklı olarak ancak yaz döneminde tayin isteyebileceğini anlatıp kılavuzu beklememizi söylüyorlar. Ancak bizler çok çaresizce bekliyoruz geçen yıl yaptıkları bahaneyle bu hakkı bizlere vermeyecekler. Bizler de bu şekilde çocuklarımızdan toplamda 2 yıl ayrı kalmış olacağız. Milli Eğitim Bakanlığı sesimize kulak versin?
Sağlık hizmetini eşimden alarak faydalanıyorum. Şimdi bu hakkım bitti mi? SSK sağlık hizmetinden faydalanmak için nereye başvurmam gerekiyor? Şenay Kara
Genel sağlık sigortalısının sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan;
1) Eşi,
2) 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 3308 sayılı Meslekî Eğitim Kanunu?nda belirtilen aday çıraklık ve çıraklık eğitimi ile işletmelerde mesleki eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın bu kanuna göre malul olduğu tespit edilen evli olmayan çocukları, bakmakla yükümlü olunan kişiler olarak kabul edilmektedir. Bu nedenle herhangi bir sigortalılığı olmayan ya da emekli aylığı almayan eşler her zaman sağlık yardımı alabilecektir.
İsteğe bağlı sigorta başvurusu
.1.4.1994 yılında SSK?lı oldum ve toplam 960 günüm var. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyebilir miyim? Canan Kayacan
Sosyal güvenlik reformundan önce, SSK?ya isteğe bağlı olabilmek için SSK?ya ödenmiş 1.080 günlük prim ödeme şartı aranmaktaydı. Reformun 1 Ekim 2008?de yürürlüğe girmesiyle birlikte 1.080 gün şartı da kaldırılmaktadır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu?nda isteğe bağlı sigorta şartları,
a- Türkiye?de yasal olarak ikamet etmek,
b- Sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içerisinde 30 günden az çalışmak veya son bir yıl içinde 360 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak,
c- Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak,
d- 18 yaşını doldurmuş bulunmak,
e- İsteğe bağlı sigorta talep dilekçesiyle Kurum?a başvuruda bulunmaktır.
Ancak, daha önce de yazdığım üzere, isteğe bağlı sigortada en önemli değişiklik, isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenecek süreler eski adıyla Bağ-Kur yeni adıyla 4-1/b sigortalılığına sayılacaktır.
Sözleşmeli öğretmenlere kulak verin!
Burada zaman zaman çeşitli meslek gruplarının sorunlarına yer veriyorum. Bugün de, sözleşmeli öğretmenlerin sorunlarını duyurmak istiyorum.
Bir okurumuzun gönderdiği yazının bir bölümü: ?Bizler Milli Eğitim Bakanlığı?nın KPSS?den 1-2 soru eksik ya da yanlış cevap vererek kadrolu değil de, sözleşmeli olarak göreve başlattığı öğretmenleriz. Sayın Milli Eğitim Bakanı her yaptığı konuşmada kadrolularla sözleşmeliler arasında hiç bir fark yok demesine rağmen aramızda birçok fark bulunmaktadır. Ben ve benim durumumdaki arkadaşlarım 2007 eylül döneminde göreve başlatıldık. Biz göreve başlatıldıktan 1-2 hafta sonra yayınlanan bir genelgeyle özür durumu yani eş durumu nakilleri 1 yıl çalıştıktan sonra yapılacak denildi. Biz de alınan bu karardan etkilendik. 2008 ağustos döneminde bizler 365 günümüzü tam dolduramamışız diye başvuramadık ve ailelerimizden 1 yıl ayrı kaldık. Şimdi Milli Eğitim Bakanlığı?nın ilgili görevlilerinden bilgi aldığımızda sözleşmelilerin kadrolulardan farklı olarak ancak yaz döneminde tayin isteyebileceğini anlatıp kılavuzu beklememizi söylüyorlar. Ancak bizler çok çaresizce bekliyoruz geçen yıl yaptıkları bahaneyle bu hakkı bizlere vermeyecekler. Bizler de bu şekilde çocuklarımızdan toplamda 2 yıl ayrı kalmış olacağız. Milli Eğitim Bakanlığı sesimize kulak versin?