Merhabalar,
Tereddütte kaldığım bir konuda sizden destek almak istedim.
EK-9 ile ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortalılık ile (15 gün) çalışan bir kişi, ayın kalan 15 gününde de (kısmi istihdam) farklı bir şirkete bağlı 4A'lı sigortalı olarak çalışabilir mi?
Yani ev hizmetleri sigortalılığı ile 4A sigortalık aynı ay içinde çakışırsa sorun teşkil edip sigortalılığın biri düşer mi?
Tereddütte kaldığım bir konuda sizden destek almak istedim.
EK-9 ile ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortalılık ile (15 gün) çalışan bir kişi, ayın kalan 15 gününde de (kısmi istihdam) farklı bir şirkete bağlı 4A'lı sigortalı olarak çalışabilir mi?
Yani ev hizmetleri sigortalılığı ile 4A sigortalık aynı ay içinde çakışırsa sorun teşkil edip sigortalılığın biri düşer mi?
