Evlilik Nedeni İle İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı

[T U R K O]

Av. Ali YÜKSEL - Av. Cihan AVCI [email protected]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/8381 E. ve 19.11.2007 tarihli kararında, evlilik nedeniyle iş akdinin sona ermesi halinde, işçinin kıdem tazminatı yanı sıra ihbar tazminatı da alıp alamayacağını değerlendirmektedir.Evlilik nedeni ile iş akdinin feshi halinde, işçiye kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatı da ödeneip ödenmeyeceği meselesi son derece tartışmalıdır. Konu evlilikten ötürü iş akdinin feshine yönelik binlerce Yargıtay kararında tartışılmış ve çeşitli değerlendirmeler yapılmıştır. Yargıtay?ın genel eğilimi evlilik nedeni ile iş akdinin işçi tarafından feshi halinde kıdem tazminatının yanında ihbar tazminatının da ödenmesi yönünde olmuştur.
...
Tamamı

 

[nguroy]

Ynt: Evlilik Nedeni İle İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı

Yazının bizim forumda olan kısmını okuyunca sanki verilir gibi anlam çıkıyor. Aslında tamamnı okuyunca Yargıtayın bunu red ettiği açıklığa kavuşuyor

 

[ayhan124]

Ynt: Evlilik Nedeni İle İş Sözleşmesinin Feshinde İhbar Tazminatı

İlgili yargıtay kararını okumadım ancak, Evlenen kadın işçiye veya askere gideceğinin ihbarını yapan erkek işçiye ihbar tazminatının verilemeyeceği tartışılmaz.
Çünkü sonuç olarak; iş'te ve işyerinde çalışmayacağını ihbar eden işçidir.

Syg.